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課程大綱

第一講：國學經(jīng)典對領導者的價值

1. 為何領導者要學習國學經(jīng)典

2. 國學經(jīng)典思想核心價值為何

3. 國學經(jīng)典各家思想整合架構

4. 國學經(jīng)典影響企業(yè)組織文化

5. 國學經(jīng)典對現(xiàn)代企業(yè)的啟示

6. 領導者要如何活用國學經(jīng)典

第二講：充實領導者的國學素養(yǎng)

一、從歷史經(jīng)典悟領導

1. 中國盛世輪轉的奧秘

2. 歷史國學經(jīng)典的啟示

3. 盛世王朝與傳記智慧

二、國學經(jīng)典各家會通

1. 各家思想的經(jīng)權之道

2. 各家思想的緣由分析

3. 儒家整合各家的思想

三、領導者識人心理學

1. 識人應有的要領原則

2. 洞察部屬的潛在能力

3. 識人學應有的整體觀

第三講：國學經(jīng)典的戰(zhàn)略整合

一、易經(jīng)三才之道為組織的有效配套

1. 高階主管是天，重權力，不明言

2. 中堅干部是人，重責任，要慎言

3. 基層員工是地，重福利，要明言

4. 老板是樹根，要讓干部放手去做

5. 干部是樹干，老板、員工的橋梁

6. 員工是樹葉，欣欣向榮客戶就多

二、儒家四書經(jīng)典對經(jīng)營管理的啟示

1. 儒家：在順境時，教我們要拿得起

2. 論語孟子：了解仁和禮的核心思想

3. 大學中庸：從至誠中提升自我心性

三、道家老子莊子對經(jīng)營管理的啟示

1. 道家：在逆境時，教我們要放得下

2. 老子：無為而無所不為的君王之道

3. 莊子：從寓言中讓我們能回歸自然

四、兵家思想使國學經(jīng)典靈活運用

1. 建構組織文化：五事七計十二詭道

2. 競爭情報管理：極致用人境界用間

3. 經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃：知己知彼迅速作戰(zhàn)

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