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 職業(yè)定位與生涯規(guī)劃

第一天：職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)；
第二天：模擬實(shí)戰(zhàn)。分組模擬制定職業(yè)生涯規(guī)劃、案例演繹。

第一講 職業(yè)定位與生涯規(guī)劃要素
一、發(fā)揮你的潛力
二、找到優(yōu)勢(shì)與潛在的弱點(diǎn)
三、確定目標(biāo)職業(yè)和發(fā)展路徑
四、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
五、案例分析：生存需要策劃（社會(huì)分層現(xiàn)狀）

第二講 選擇比努力重要
一、到業(yè)績(jī)差的部門(mén)發(fā)光
二、到下屬公司發(fā)光
三、到新建立的公司或部門(mén)
四、案例（利益與競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)）
五、小故事：企業(yè)的“*期望”（了解企業(yè)對(duì)員工的需求）
六、顛覆你的八個(gè)未來(lái)觀念。

第三講 職業(yè)成功的關(guān)鍵發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，控制弱點(diǎn)
一、天生優(yōu)勢(shì)是一個(gè)人優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵
二、選擇能充分發(fā)揮性格天賦優(yōu)勢(shì)的職業(yè)
三、揚(yáng)“性格天賦”之長(zhǎng)，避“性格天賦”之短
四、中國(guó)古訓(xùn)的啟示 
五、性格天賦與成功之道（成功人士案例） 

第四講 *性格測(cè)試系統(tǒng)
一、*性格類(lèi)型認(rèn)知自我
二、*性格系統(tǒng)五個(gè)維度 
三、職業(yè)瓶頸分析
四、自己與外界相互影響的程度
五、案例（實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃靠自我提高） 
六、視頻案例（性格決定人生）

第五講 職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段
一、職業(yè)周期的表現(xiàn)
二、職業(yè)生涯黃金階段 
三、個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響 
四、影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素
五、阻礙職場(chǎng)發(fā)展的五種表現(xiàn) 
六、關(guān)注人生定位十大因素
七、視頻案例：（成功人士帶給我們的啟迪）

第六講 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
一、職業(yè)生涯規(guī)劃就是要有一樣拿得出手的技能（案例演示）
二、個(gè)人職業(yè)生涯SWOT分析
三、案例：職業(yè)調(diào)查及分析
四、規(guī)劃職業(yè)生涯六大主題
五、七步設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯
六、成功者與普通人最主要的差別是什么？（案例）

第七講 職場(chǎng)有規(guī)則，適者生存（職場(chǎng)案例）
一、反向思維九種觀念
二、十個(gè)職場(chǎng)新規(guī)則
三、邁過(guò)職業(yè)生涯五道坎
四、牢記職場(chǎng)潛規(guī)則（案例：杜拉拉求職記）
五、跳槽需慎重，那座山未必高（跳槽成敗分析案例）
六、讓你少奮斗三年的八條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 

模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：
1、分成若干小組，指定一名組長(zhǎng)；
2、模擬職業(yè)調(diào)查，每個(gè)人對(duì)照案例調(diào)查的內(nèi)容分析自己；
3、對(duì)模擬案例——企業(yè)“*期望”進(jìn)行小組討論，并歸納本小組意見(jiàn)；
4、按照職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容和步驟，模擬制定出“個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)”；
5、小組范圍內(nèi)學(xué)習(xí)交流“個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)”，并評(píng)比出前三名優(yōu)勝者；
6、根據(jù)分組情況，每個(gè)小組推選一至兩名代表，參加大會(huì)交流；
7、總結(jié)實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練情況。

 職業(yè)定位與生涯規(guī)劃