課程描述INTRODUCTION
企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營課程



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營課程
戰(zhàn)略規(guī)劃
——互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與轉(zhuǎn)型
【課程目標】
啟發(fā)引導學員——順勢、明道、優(yōu)術(shù),培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維
科學制定戰(zhàn)略決策,貫徹執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃
【課程思路】
對企業(yè)的客戶及產(chǎn)品市場做系統(tǒng)化的分析與診斷
根據(jù)分析的數(shù)據(jù),進行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
系統(tǒng)化的提升管理者的創(chuàng)新思維
【學員收益】
建立集團戰(zhàn)略經(jīng)營的思考框架
運用戰(zhàn)略管理的思考方法分析企業(yè)業(yè)務環(huán)境
識別企業(yè)在競爭環(huán)境中的競爭優(yōu)勢
提高分析企業(yè)運營環(huán)境、選擇核心業(yè)務并營造競爭優(yōu)勢的能力
【培訓對象】
企業(yè)總裁等高層管理人員及中層核心骨干
希望具備戰(zhàn)略眼光與創(chuàng)新思維的企業(yè)精英
【培訓形式】
體驗式、教練式、知識性、趣味性和實踐型教學。
【課程特色】
感性與理性完美結(jié)合,體驗與邏輯相得益彰;
潤物細無聲地在學員心里種上改變的種子;
重在思維改變和能力提升,而非知識點灌輸;
講師與學員共同創(chuàng)造,*化培訓效果;
講授、情景模擬、案例分析、互動研討、隱喻故事、視頻教學等多種形式靈活運用。
【課程大綱】
第一講 戰(zhàn)略規(guī)劃的核心——明確企業(yè)目標
1、市場地位(市場占有率)
2、產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新能力
3、生產(chǎn)力和貢獻值
4、實物和財力資源
5、獲利能力(利潤率)
6、管理者績效與管理者培養(yǎng)
7、員工的績效和態(tài)度
8、企業(yè)的社會責任
第二講 戰(zhàn)略規(guī)劃的工具——實施目標管理
1、管理者的目標應該是什么
潘老師:《戰(zhàn)略規(guī)劃》課程大綱
2、管理者的目標如何確立
3、管理者的目標由誰確立
4、管理者績效的測評
5、管理者的自我控制
6、正確使用報告和程序
第三講 戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵——組織分權(quán)制度
1、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計方法
(1)活動分析
(2)決策分析
(3)關(guān)系分析
2、目標管理組織結(jié)構(gòu)原則
(1)聯(lián)邦分權(quán)制
(2)職能分權(quán)制
3、聯(lián)邦分權(quán)制的優(yōu)勢
4、聯(lián)邦分權(quán)制的要求
5、實施聯(lián)邦分權(quán)制的規(guī)則
6、強大的分部與強有力的*并重
7、建立共同的愿景共同的公民意識
第四講 互聯(lián)網(wǎng)+時代的商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略
1、市場定位戰(zhàn)略
2、資源整合戰(zhàn)略
3、流程設(shè)計戰(zhàn)略
4、盈利模式戰(zhàn)略
5、研討:企業(yè)現(xiàn)狀 X 光透視診斷
(1)客戶
(2)市場
(3)渠道
(4)產(chǎn)品/服務
第五講 互聯(lián)網(wǎng)+時代的戰(zhàn)略分析與決策
1、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析 PESTCC 模型
(1)企業(yè)競爭環(huán)境分析和運用
討論:產(chǎn)品與服務
討論:競爭對手分析
2、波特戰(zhàn)略分析“五力”模型
(1)企業(yè)宗旨/戰(zhàn)略方向分析和運用
分享:標桿企業(yè)的宗旨與使命
討論:我們企業(yè)的宗旨與使命——存在的價值
(2)我們的事業(yè)是什么?
分享:*事業(yè)理論
討論:我們的事業(yè)是什么?
追問:我們的事業(yè)應該是什么?
潘老師:《戰(zhàn)略規(guī)劃》課程大綱
3、SWOT 戰(zhàn)略決策分析模型
(1)有計劃地放棄原則
(2)*有計劃放棄理論
討論:市場分析
討論:客戶的需求分析
討論:我們的計劃是什么
追問:滿足客戶需求的理想解決方案應該是什么?
(3)做出戰(zhàn)略決策
客戶價值主張
實戰(zhàn)案例:微軟公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革
第六講 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與執(zhí)行
STPD模型:
See
①搜集情報信息
Think
②分析搜集的信息并發(fā)現(xiàn)課題
③制定目標
Plan
④策劃完成目標的計劃
⑤制定具體的實施方案
Do
⑥果斷付諸實施,貫徹執(zhí)行到底
See
⑦反思和總結(jié)(反饋到下一個循環(huán))
案例研討:瑞聲科技的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新
企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營課程
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/255241.html
已開課時間Have start time
- 潘文貴
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓班
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應對策略暨自貿(mào) 陳碩
- 變革管理的五步法 許正
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓 郭樹行
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 公司治理——激勵機制與監(jiān)控 梅曉鵬
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 戰(zhàn)略績效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實施和 許秀清
- 業(yè)務經(jīng)營管理生存之道兵者 吳江
- 面向市場的五看三定 吳江
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩
- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計 吳江
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 十五五集團戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙