課程描述INTRODUCTION
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理· 新員工· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工職業(yè)能力課程
課程背景:
這是一個“十倍速”時代!“快魚吃慢魚”的時代!“學(xué)習(xí)型組織”的時代!一句話,這是
變革的時代!在發(fā)展中變革自我、提升自我,新人的加入與訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)
。學(xué)歷、知識、技能、資歷都有極限的,阻礙新進(jìn)職業(yè)人士在組織更進(jìn)一步提升發(fā)展的
原因,不僅僅是以上這些要素。
發(fā)達(dá)國家的工業(yè)化進(jìn)程和我國企業(yè)管理發(fā)展的實踐已證明:職業(yè)化是職場人修身立業(yè)
治本,培養(yǎng)以具有職業(yè)能力的員工是組織能力建設(shè)的核心,是企業(yè)塑造持久競爭能力的
關(guān)鍵。它可以突破學(xué)歷、知識、技能、資歷的極限。
本課程針對新進(jìn)入組織的職場人為對象,以中國企業(yè)員工生命周期理論為核心,職業(yè)
心態(tài)和基本能力入手,解答了人力資源管理工作中的困惑,提供具有很強操作性和指導(dǎo)
性的工作方法。通過案例、實戰(zhàn)模擬等生動活潑的培訓(xùn)形式,系統(tǒng)講授和演練新人需要
具備的基本管理技能。從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升他們的管理素質(zhì)。目的
是在短時間內(nèi)理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行
為的目標(biāo),從而達(dá)成提升公司整體運營能力、增強市場競爭力的目的。
培訓(xùn)對象:
企業(yè)中層管理者、人力資源職能管理者、新入職員工。
內(nèi)容大綱:
主題安排課程內(nèi)容
第一單元主題:課前熱身
認(rèn)識組織分組、選組長、設(shè)計小組標(biāo)志、宣布比賽規(guī)則
破冰討論:
“化蝶”與企業(yè)員工生命周期
主要內(nèi)容:
什么是組織?組織的概念和定義
企業(yè)組織的愿景、理念、價值觀和戰(zhàn)略
企業(yè)組織的運營構(gòu)成部分和要素分解
戰(zhàn)略
架構(gòu)
流程
部門
崗位
企業(yè)的疆域與外部影響因素
企業(yè)文化與績效的關(guān)系
企業(yè)組織能力建設(shè)與員工職業(yè)化
案例討論:
企業(yè)為什么而存在?
第二單元主題:管理者形象判斷,您認(rèn)為是那種類型的管理者?
認(rèn)識管理主要內(nèi)容:
什么是管理?管理的概念和定義
管理的組成部分和五要素分解
計劃
組織
執(zhí)行
監(jiān)督
協(xié)調(diào)
管理的核心:人力資源管理
管理要達(dá)到什么目的?管理的四大*目標(biāo)
管理的五個理念基礎(chǔ)
當(dāng)前管理面臨的管理難題和挑戰(zhàn)、如何應(yīng)對?
第三單元主題:職業(yè)與職業(yè)化,百年美國家族企業(yè)在中國經(jīng)營管理中的困惑?
職業(yè)化與職業(yè)能力主要內(nèi)容:
什么是職業(yè)化?職業(yè)化內(nèi)涵
企業(yè)員工生命周期與職業(yè)化進(jìn)程
當(dāng)代中國員工職業(yè)能力模型
中國員工五大職業(yè)能力要素
結(jié)果證明價值
責(zé)任塑造人品
溝通強化影響
團(tuán)隊推進(jìn)執(zhí)行
時間提升效能
了解自己——優(yōu)點、缺點及如何改變自己
案例討論:
為員工打工的老板的困惑!
案例討論:
德國足球隊的常勝不衰的秘密?
第四單元主題:
一、何為團(tuán)隊?團(tuán)隊與群體的區(qū)別是什么?
二、團(tuán)隊管理的7因素理論
團(tuán)隊——執(zhí)行力的基石
三、優(yōu)秀團(tuán)隊的特點和高效團(tuán)隊的必備條件
四、卓越團(tuán)隊的共同理念
五、不良團(tuán)隊的種種表現(xiàn)
六、團(tuán)隊管理的基本技能
七、團(tuán)隊管理常見的誤區(qū)和解決方法
八、分析下屬跟隨你的原因和如何調(diào)動員工積極性的方法
案例分析:
取經(jīng)團(tuán)隊的構(gòu)建歷程與核心能力建設(shè);
影視案例討論:
誰最優(yōu)秀?為什么?
第五單元主題:
一、典型管理溝通風(fēng)格的特質(zhì)
管理就是溝通,溝通,再溝通!
二、明確管理溝通的形式渠道和網(wǎng)絡(luò)
三、運用正確的思考性聆聽技巧
四、正確運用有效表達(dá)的關(guān)鍵
課堂游戲:
孤島余生:*逃離方案。
案例討論:
如何才能將所有的物品放置到容器中?
第六單元主題:
時間管理——提升組織和個人效能!
一、時間管理與組織文化
二、時間管理的核心
三、時間管理的四大誤區(qū)
四、計劃及計劃制定方法
五、時間管理矩陣的啟示
六、有效授權(quán)的技巧
課堂測驗:
工作狂傾向?
總結(jié)分享及現(xiàn)場答疑
新員工職業(yè)能力課程
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/271081.html