課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
積極職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)
心態(tài)決定人生成敗,改變不了事情,就改變對(duì)待事情的態(tài)度,只有心態(tài)端正,才能取得
成功。在這個(gè)劇烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,積極健康的心態(tài)或許才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,每個(gè)
人的潛力都是無(wú)限的,有什么樣的心態(tài),就會(huì)成就什么樣的人生。成功者和平庸者*
的差異正在于心態(tài)。在企業(yè),員工的心態(tài),深刻影響著企業(yè)的發(fā)展,心態(tài)端正,斗志昂
揚(yáng),勢(shì)必為企業(yè)注入綿綿不絕的發(fā)展動(dòng)力。
1.學(xué)員收益:通過(guò)六種心態(tài)的學(xué)習(xí),讓學(xué)員認(rèn)清自我,端正態(tài)度,克服困難,時(shí)刻保持樂(lè)
觀的情緒,保持必勝的斗志,激發(fā)自我潛能,創(chuàng)造更多價(jià)值。
2.企業(yè)收益:你的員工知道感恩了,自信心強(qiáng)了,不再抱怨了,員工關(guān)系變得更加和諧,
企業(yè)上下抱成一團(tuán),凝聚力強(qiáng)了,競(jìng)爭(zhēng)力自然也上去了。
課程大綱:
第一講:歸零心態(tài)——空杯讓人成長(zhǎng)
一、改變不了事情就改變對(duì)待事情的態(tài)度
二、良好職業(yè)心態(tài)靠自己的思維
三、知足常樂(lè)、從新開(kāi)始
四、只看自己擁有的、不看自己沒(méi)有的
五、故事分享
第二講:積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
一、積極與消極心態(tài)的對(duì)比
二、正確處理好三件事
三、積極的態(tài)度與行動(dòng)
四、失去太陽(yáng)、擁抱星星
五、給自己積極的提問(wèn)
第三講:共贏心態(tài)——修練情商
一、別人與自己一樣重要
二、情商比智商重要
三、學(xué)會(huì)寬容
四、雙方共贏的供求關(guān)系
五、懂得分享
第四講:老板心態(tài)——誠(chéng)信敬業(yè)
一、員工敬業(yè)心態(tài)的定義
二、注重工作細(xì)節(jié)就是敬業(yè)的基石
三、上下級(jí)關(guān)系決定了企業(yè)倫理
四、企業(yè)想要的人才
第五講:執(zhí)行心態(tài)——快速行動(dòng)、要到結(jié)果
一、執(zhí)行是一種生活的方式
二、執(zhí)行力強(qiáng)與弱的區(qū)別
三、小張與小王故事
四、執(zhí)行就是要結(jié)果
五、如何養(yǎng)成執(zhí)行心態(tài)
六、執(zhí)行力的高低與人生的變化
第六講:感恩的心態(tài)——感恩使人進(jìn)步
一、定位、格局、人脈的關(guān)系
二、跟對(duì)人、做對(duì)事、走對(duì)人生
三、成長(zhǎng)三步選擇法
四、故事分享
積極職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/274541.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 陳元方
員工心態(tài)公開(kāi)培訓(xùn)班
- 責(zé)任勝于能力——打造企業(yè)責(zé) 張國(guó)銀
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- EAP員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn) 陳曉華
- 職場(chǎng)幸福+情緒壓力+陽(yáng)光心 田野
- 組織賦能——適應(yīng)組織變革跨 講師團(tuán)
- 陽(yáng)光心態(tài)與巔峰激勵(lì) 張戴金
- 《95后新生代員工管理技巧 郭敬峰
- 樂(lè)在工作--職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng) 楊波
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- 打造職場(chǎng)人士的陽(yáng)光心態(tài) 郭敬峰
員工心態(tài)內(nèi)訓(xùn)
- 照到哪里哪里亮——職業(yè)陽(yáng)光 劉建
- 積極心態(tài)與快樂(lè)工作 孫菡
- 《黨建引領(lǐng),共筑幸福 —— 劉尋
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- 能力助力事業(yè)熱情 心態(tài)成就 張明芳
- 為了自己工作——塑造員工的 劉建
- 成長(zhǎng)賦能—陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素 程平安
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