課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略解碼執(zhí)行培訓(xùn)
課程背景
戰(zhàn)略只是老板的事嗎?如何讓全體員工理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)?為什么制定出來的戰(zhàn)略目標(biāo)最后只是成了掛在墻上的口號?如何讓公司的戰(zhàn)略目標(biāo)能真正落地?戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行課程面向企業(yè)老板和中高層,幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略解碼,并掌握戰(zhàn)執(zhí)行的科學(xué)方法,使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
課程目標(biāo):
深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略認(rèn)同
掌握戰(zhàn)略解碼的工具
掌握戰(zhàn)略執(zhí)行的工具
課程收獲:
得到企業(yè)的戰(zhàn)略解碼方案
得到學(xué)員對戰(zhàn)略落地的承諾
課程價值:戰(zhàn)略落地、目標(biāo)達(dá)成!
培訓(xùn)特色:
理論與實(shí)踐相結(jié)合,大量的案例分析,以實(shí)踐為主。
講授與練習(xí)相結(jié)合,理性思考與感性體驗(yàn)相結(jié)合。
戰(zhàn)略與執(zhí)行相結(jié)合,對公司戰(zhàn)略從解碼到執(zhí)行計劃的全過程實(shí)戰(zhàn)演練。
課程大綱:
回顧過去、展望未來、聚焦目標(biāo)、落實(shí)執(zhí)行
一、戰(zhàn)略復(fù)盤
1、瑞文斯公式
2、復(fù)盤的五個價值
3、復(fù)盤八要素
4、復(fù)盤的四個步驟
練習(xí):對公司上一年度的戰(zhàn)略進(jìn)行復(fù)盤。
二、戰(zhàn)略共識
1、戰(zhàn)略提出:組織的戰(zhàn)略是什么?是否清晰明了?是否理解一致?
2、洞察未來:如果將來有一天我們失敗了,會是什么原因?誰會是擊敗我們的競爭對手?為什么?如果潛在競爭者進(jìn)入我們的行業(yè),他們會怎么做?
3、戰(zhàn)略規(guī)劃:如果由你來負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略,你如何規(guī)劃?
4、戰(zhàn)略評估:將自己制定的戰(zhàn)略規(guī)劃與公司已制定的戰(zhàn)略做對比分析,提出問題,進(jìn)行戰(zhàn)略評估。
5、戰(zhàn)略共識:將過經(jīng)反復(fù)討論、評估后的結(jié)果,形成正式的文件,并進(jìn)行傳達(dá),確保每一位員工正確理解戰(zhàn)略目標(biāo)的意圖。
三、戰(zhàn)略解碼
1、戰(zhàn)略地圖:就公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成共識,畫出戰(zhàn)略地圖。
2、目標(biāo)分解:用平衡計分卡分找出所有結(jié)果指標(biāo)的所有動因指標(biāo)。
3、關(guān)鍵指標(biāo):針對分解后的結(jié)果指標(biāo)和動因指標(biāo)找出關(guān)鍵指標(biāo),設(shè)置符合SMART原則的目標(biāo)值。
4、關(guān)鍵任務(wù):如何尋找實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程中的關(guān)鍵任務(wù)。
5、瓶頸突破:在關(guān)健任務(wù)中設(shè)別影響戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的瓶頸。
四、計劃與執(zhí)行
1、年度計劃:用年度經(jīng)營計劃承接戰(zhàn)略落地。
2、項(xiàng)目執(zhí)行:行動劃一張表。
3、重點(diǎn)任務(wù):戰(zhàn)略重點(diǎn)的行動計劃WBS。
4、承諾:基于公司的戰(zhàn)略,我準(zhǔn)備怎么干。
戰(zhàn)略解碼執(zhí)行培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/276343.html
已開課時間Have start time
- 方獻(xiàn)忠
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實(shí)效 Ale
- 企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超
- “變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào) 陳碩
- 公司治理——激勵機(jī)制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 卓達(dá)企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 變革管理的五步法 許正
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計 吳江
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 十五五集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙
- 戰(zhàn)略績效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理生存之道兵者 吳江
- 面向市場的五看三定 吳江
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰