課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 理財(cái)經(jīng)理· 大客戶經(jīng)理· 其他人員
培訓(xùn)講師:殷思源
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
客戶盤點(diǎn)維護(hù)課程
項(xiàng)目背景
指標(biāo)解讀:在年末沖刺和開門紅業(yè)務(wù)儲備的關(guān)鍵時(shí)期,如何有效解讀上級行的考核指標(biāo),針對性制定營銷策略,在此時(shí)是最重要的工作;
客戶儲備:根據(jù)上級行的業(yè)績考核指標(biāo),進(jìn)行客戶和相關(guān)業(yè)務(wù)的儲備,是第四季度營銷工作的底層邏輯;
制定策略:結(jié)合考核指標(biāo)、可調(diào)配的資源等針對性的營銷策略,是完成業(yè)績的基礎(chǔ);
團(tuán)隊(duì)氛圍:重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),需要團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力,共赴時(shí)艱,此時(shí)團(tuán)隊(duì)氛圍的塑造不可忽視;
課程對象
分/支行行長、業(yè)務(wù)管理部門/條線主任等中層管理者;
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理;
課程綱要
第一模塊:業(yè)績考核指標(biāo)解讀與規(guī)劃
-充分解讀年末沖刺及開門紅考核指標(biāo),明確工作重點(diǎn);
-結(jié)合前三季度及過往業(yè)績情況,進(jìn)行重點(diǎn)指標(biāo)規(guī)劃;
-統(tǒng)籌人員分工,因人設(shè)崗規(guī)劃營銷團(tuán)隊(duì)工作方向;
-基于網(wǎng)點(diǎn)流量客戶、存量客戶、潛力客戶、儲備客戶等維度制定策略;
第二模塊:VIP客戶的盤點(diǎn)與維護(hù)
-根據(jù)營銷投入及客戶貢獻(xiàn)兩個維度,定位客戶貢獻(xiàn)的五種類型;
-根據(jù)客戶貢獻(xiàn)程度,分別制定營銷、維護(hù)策略;
-現(xiàn)有中高端客戶的有效留存及深度挖掘策略解析;
-臨界客戶的資產(chǎn)提升策略解析;
-降級客戶的重新升級策略解析;
-他行中高端客戶的挖搶策略解析;
第三模塊:營銷活動組織與客群開發(fā)策略
-結(jié)合九類常見客群和網(wǎng)點(diǎn)存量結(jié)構(gòu),進(jìn)行針對性營銷活動設(shè)計(jì);
-如何實(shí)現(xiàn)營銷活動高頻率、高轉(zhuǎn)化率、高效率的舉辦;
-營銷活動的核心流程與關(guān)鍵步驟;
-營銷活動的常見問題及動態(tài)調(diào)整;
第四模塊:重點(diǎn)指標(biāo)盤點(diǎn)、業(yè)績預(yù)測與客戶儲備
-如何根據(jù)銷售漏斗預(yù)測業(yè)績趨勢;
-根據(jù)業(yè)績?nèi)笨?,針對性調(diào)整營銷策略及人員分工;
-兼顧年末沖刺和開門紅階段的指標(biāo)需要,進(jìn)行客戶儲備;
-結(jié)合公私聯(lián)動,實(shí)現(xiàn)公司、零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌增長;
-基于資產(chǎn)配置的底層邏輯,做好大客戶的資產(chǎn)管理;
客戶盤點(diǎn)維護(hù)課程
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/278530.html
已開課時(shí)間Have start time

- 殷思源
大客戶銷售公開培訓(xùn)班
- 大客戶提升開發(fā)實(shí)戰(zhàn)技能 鮑英凱
- 大客戶銷售策略–客戶決策循 王鑒
- 重點(diǎn)客戶管理的雙贏策略(K 周老師
- 大項(xiàng)目銷售管理全面運(yùn)作實(shí)務(wù) 蔣中華
- 大客戶開發(fā)實(shí)戰(zhàn)技能提升 鮑英凱
- 大客戶銷售技巧與項(xiàng)目運(yùn)作實(shí) 蔣建業(yè)
- 私人銀行客戶關(guān)系深化與資產(chǎn) 鄭勝雄
- 銷售渠道運(yùn)營與大客戶開發(fā)高 鮑老師
- 需求分析與管理*實(shí)踐 講師團(tuán)
- 工業(yè)品營銷人才壓模培訓(xùn)公開 丁興良
- 策略銷售—找到大客戶銷售中 崔建中
- 智奪訂單高端大客戶銷售實(shí)戰(zhàn) 劉冰

