《小微初創(chuàng)企業(yè)合伙人機制與股權設計》
2025-09-14 14:07:00
講師：徐京 瀏覽次數(shù)：2992
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：徐京
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
合伙人機制與股權設計課程
學員收益：
通過此次深入探討學習，學員可以掌握并了解：
小微初創(chuàng)企業(yè)的股權架構如何設計——從基礎到方法到案例
小微初創(chuàng)企業(yè)公司設立實務——創(chuàng)業(yè)者如何選擇企業(yè)類型
小微初創(chuàng)企業(yè)股權融資的控制權保護
小微初創(chuàng)企業(yè)如何進行股權設置——勞務出資、知識產(chǎn)權出資….
小微初創(chuàng)企業(yè)可以選擇的股權激勵模式和合伙模式
適用范圍：
董事長、ＣＥＯ、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者
副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高端人才
課程大綱：
一、小微初創(chuàng)企業(yè)如何選擇設立公司的企業(yè)類型？
1、創(chuàng)業(yè)者可以選擇的五種企業(yè)類型？
2、五種企業(yè)類型的稅負分析？
3、五種企業(yè)類型的選擇原則？
二、小微初創(chuàng)企業(yè)的股權設置及控制權保護
1、如何設置創(chuàng)始股東、合作股東的表決權？
（1）創(chuàng)始人如何設置同股不同權？
（2）創(chuàng)始人如何避免不良股權比例？
（3）出現(xiàn)不良結構如何處理，防止扯皮？
2、創(chuàng)始人股權融資中保護控制權的三大手段
（1）如何控制公司股東會？
（2）如何控制公司決策層級管理層？
（3）頂層架構控制及其他
3、小微初創(chuàng)企業(yè)的股權設置與出資談判
（1） 人力股、勞務股的設計
（2） 技術入股如何談判？知識產(chǎn)權股東如何合作？
（3） 如何安全的眾籌
（4） 兼職人員及資源型股東的股份分配
（5） 創(chuàng)業(yè)合伙人的退出機制如何處理？
（6） 動態(tài)股權如何設計？
三、小微初創(chuàng)企業(yè)的股權架構設計
1、自然人股權架構
（1）什么樣的小微初創(chuàng)企業(yè)適合自然人架構？
（2）自然人架構怎么轉為其他架構？
2、控股公司股權架構
（1）什么行業(yè)適合控股架構？如何設置控股架構？
（2）控股架構如何產(chǎn)生股權杠桿和資金杠桿？
3、合伙企業(yè)股權架構
（1）合伙企業(yè)架構的稅務處理
（2）合伙企業(yè)架構如何搭配其他架構
4、總結：
（1）各種股權架構稅負總體對比
（2）股權架構設計的總體原則
（3）學員現(xiàn)場提問和現(xiàn)場設計
四、小微初創(chuàng)企業(yè)如何保護股東權利？
1、分紅權如何約定？
2、大股東如何說了算？
2、小股東如何自由退出？
4、小股東如何查賬？
5、小微初創(chuàng)企業(yè)公司章程與股東協(xié)議如何約定？
五、學員現(xiàn)場提問和回答
合伙人機制與股權設計課程
轉載：http://www.1morechance.cn/gkk_detail/287018.html
已開課時間Have start time
- 徐京
[僅限會員]
股權設計公開培訓班
- 股權架構設計與股權激勵
- 分股合心：股權設計與股權激 講師團
- 房地產(chǎn)企業(yè)股權架構設計與并 董春輝
- 《股權頂層結構設計與運作》 吳老師
- 《人才管理與股權激勵方案班 陳勇
- 股權架構師 李利威
- 公司治理與股權激勵-宋老師 宋老師
- 股權頂層結構設計：對內(nèi)融人 吳老師
- 《股權架構設計之合伙激勵融 陳老師
- 《私募股權融資實務與管理》 劉平安
- 股權激勵設計實戰(zhàn)訓練營 — 譚老師
- 公司治理與股權激勵-梁慧 梁老師