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正向成長培訓

課程目標：
1、運用所學方法有效控制情緒
2、了解陽光心態(tài)的概念，擁有正能量；
3、學會在壓力與逆境中獲得正向成長；
4、運用有效工具獲得正面情緒狀態(tài)；
5、培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生；
6、學會如何快樂的工作。

培訓對象：
企業(yè)全體員工（從高層——基層，均適合）。

培訓方式：
認知、討論、案例、視頻、游戲、心理學技術體驗等互動教學的方式，讓學員在實際的體驗中積極思考；動靜結合，知識與應用有機結合，實用性強。

課程大綱：
一、 壓力的基本概念
1.壓力的定義
2.課堂測試：你的壓力指數(shù)
3.心里壓力指數(shù)排名
4.常見壓力排行
5.關于壓力的8種錯誤假設 

二、情緒管理與情商
1.負面情緒的產(chǎn)生
2.小組討論：導致負面情緒的因素
3.某500強公司員工關系案例
4.EQ/情商的基本概念
- 情商的定義
- 情商測試
- 情商的組成部分：自我醒覺、自我調節(jié)、理解他人、協(xié)調關系
5.情商管理的四個小秘方
- 建立自信
- 正確回應
- 換位思考
- 雙贏思維
6.人際關系中必備的法則：黃金法則、白金法則、鉆石法則

三、壓力管理與逆商
1.頭腦風暴：緩解壓力的辦法
2.AQ/逆商的基本概念
3.逆商的組成部分
- 影響力：關注圈與影響圈
- 責任感：逆商與責任感矩陣
- 控制力：新任主管的煩惱
- 適應力：面對變化的兩種不同反應
4.智商·情商·逆商的關系

四、變化管理
1.小組討論：你所經(jīng)歷過的變化
2.變化的概念
3.變化的兩種表現(xiàn)形式
4.經(jīng)典故事分享：誰動了我的奶酪
5.小組討論：故事中四個角色的特點及行為表現(xiàn)
6.面對變化的心路歷程
7.面對變化的兩種不同反應

五、陽光的職業(yè)心態(tài)
1.小組討論：分享經(jīng)歷
2.互動游戲：小紙條·大智慧
3.職業(yè)的定義
4.*模型
5.職業(yè)生涯與職業(yè)生涯發(fā)展
6.擁有陽光心態(tài)的四個要件
7.案例分析：一位準咨詢顧問的困惑
8.頭腦風暴：成功的定義
9.視頻分享：活在當下

六、樹立正確的人生觀
1.小組討論：心里成熟的標志
2.視頻分享：快樂的鑰匙
3.樹立正確的人生觀
4.道與德
5.完美的人生
6.學會感恩

正向成長培訓