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職場優(yōu)勢培訓

【課程背景】
一直以來，退役軍人群體所具有的傳統(tǒng)優(yōu)勢，比如政治信念堅定、聽招呼守紀律、團結(jié)協(xié)作精神強、勤奮踏實肯吃苦、忠誠老實不惹事……等等，不但是各級領(lǐng)導在各種場合反復(fù)表揚，也是大家引以為傲的就業(yè)實力。
但在這樣一個社會分工愈發(fā)精細的時代，用人單位看重的都是學歷、技能、工作經(jīng)驗?zāi)酥燎樯痰纫?，不管你?ldquo;勤奮老實”的退役士兵，還是“國家財富”的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，在用人市場上經(jīng)常會出現(xiàn)缺少“議價權(quán)”的情況。于是一個很現(xiàn)實的問題就被提出來：如何增強退役軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍官的職場競爭力？
本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，引導退役軍人認識到軍人身份與職場身份的不同，優(yōu)化迭代自身思維模式和行動邏輯，確認自身目標和職業(yè)規(guī)劃。充分利用部隊作風和軍官經(jīng)驗，迅速從企業(yè)的人力成本變成人力資本。

【課程收益】
1、認識軍人身份與職工身份的差異性，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
2、學會如何確認工作目標和制定職場規(guī)劃，實現(xiàn)自我價值
3、職場規(guī)則的場景模擬，幫助退役軍人更加輕松的融入職場環(huán)境
4、掌握縱向和橫向的高效溝通與合作能力
5、認識情緒，塑造陽光心態(tài)

【課程對象】
公司中高層管理者，核心團隊成員，資深員工等

【課程大綱】
一、軍人與職員的身份轉(zhuǎn)化
1.1 職業(yè)軍人與社會職員的差異
用人標準不一致
信息流通與迭代速度不一致
就業(yè)穩(wěn)定性不一致
社交環(huán)境不一致
1.2 職場用人單位最關(guān)心的四力指標
計劃性
執(zhí)行力
合作性
責任心
1.3 職場人5大心態(tài)修煉
信任
合作
尊重
包容
賞識
1.4 正確的事業(yè)觀
職業(yè)VS事業(yè)
互動：我的職業(yè)定位
樹立正確事業(yè)觀的5大方法
基于組織發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)則

二、正確規(guī)劃職業(yè)生涯，提高職場競爭力
2.1 職業(yè)目標的重要性
案例解析：為什么老王一直只是“老”員工
職業(yè)規(guī)劃對個人心理的影響
心理測試：你工作中的核心需要是什么？
2.2 了解你的人生平衡輪
繪制自己的人生平衡輪
心智結(jié)果模型講解
迭代心智模型
2.3 職業(yè)規(guī)劃的5要素
一個良好的目標
清楚了解自己現(xiàn)況
驅(qū)除一些障礙
添加一些能力和資源 
劃出一條從現(xiàn)況去到目標的途徑
2.4 職業(yè)規(guī)劃制訂技巧
系統(tǒng)：你跟企業(yè)的關(guān)系
身份：你在企業(yè)中的身份定位及職位
信念：你為什么想要這樣做
能力：你現(xiàn)在有什么能力？你還需要提升哪些能力？
行為：從今天開始，你要做什么？不能再做什么？
環(huán)境：企業(yè)中、同事中、家庭里、周圍你可以利用的資源有哪些？
練習和分享：做出自己3年的職業(yè)規(guī)劃并在小組分享
2.5 職業(yè)目標管理技巧
案例解析：李嘉誠和發(fā)小的故事。
人生目標金字塔
共贏的出發(fā)點
借力---巧妙利用強化技巧
表象訓練技巧

三、融入職場，靈活應(yīng)對職場挑戰(zhàn)
3.1 認識組織中的溝通
溝通的功能
溝通的意義
溝通的過程
溝通的三大要素：表達 傾聽 反饋
溝通的冰山理論
3.2 成功溝通的要素
溝通失敗的原因
克服溝通的障礙
有效表達的技巧
積極傾聽的技巧
有效反饋的技巧
3.3 如何協(xié)調(diào)工作中的矛盾與沖突
沖突的三種原因
沖突處理的五種方式
處理沖突的溝通流程
3.4 拒絕反向病毒式傳播負能量
祥林嫂
小喇叭
馬屁精
假鳳凰
3.5 看到資源，用積極的視角破困境
問題不是問題，如何應(yīng)對才是問題
世界上最美好的事情，都是免費的
用貢獻價值實現(xiàn)和平臺共贏

四、陽光心態(tài)塑造與壓力調(diào)節(jié)
4.1 塑造陽光心態(tài)的重要性
目前的大環(huán)境和壓力狀況
復(fù)雜環(huán)境對于退役軍人的適應(yīng)力挑戰(zhàn)
案例分析：失眠心悸的處級干部
4.2 如何塑造陽光心態(tài)
堅韌的品質(zhì)：百煉成鋼的部隊作風
感恩的心態(tài)：欣賞的力量
學習的心態(tài)：人生馬拉松，活到老學到老的重要性
活在當下的心態(tài)：正念的活學活用
4.3 塑造陽光心態(tài)的方法和技巧
改變心智：ABC理論
釋放情緒的方法：覺察日記
4.4 積極的心理暗示
心理事實重于客觀事實
培養(yǎng)良好的自我意識
自證預(yù)言---心想事成的秘密
羅森塔爾效應(yīng)的啟示

職場優(yōu)勢培訓