《華為戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略執(zhí)行BLM+DSTE》
2025-08-01 04:08:43
講師:黃飛宏 瀏覽次數(shù):2971
課程描述INTRODUCTION
· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 高層管理者



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
華為培訓(xùn)戰(zhàn)略與執(zhí)行
課程背景
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行面臨的問題:
-缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理體系,管理和機(jī)制不健全;
-戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏系統(tǒng)的研究方法和工具;
-有清晰的戰(zhàn)略,但是戰(zhàn)略執(zhí)行不力;
-如何制定戰(zhàn)略擴(kuò)張戰(zhàn)略?
-如何進(jìn)行戰(zhàn)略投資比例分配?
-公司戰(zhàn)略不清晰,沒有得到認(rèn)同,無法執(zhí)行;
-戰(zhàn)略解碼不充分,公司戰(zhàn)略沒有有效分解到部門,沒有分解到個(gè)人;
-戰(zhàn)略目標(biāo)沒有上下對(duì)齊,沒有左右對(duì)齊;
-戰(zhàn)略目標(biāo)得不到執(zhí)行,沒有配套的戰(zhàn)略執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃;
-戰(zhàn)略目標(biāo)分解缺乏跟蹤和監(jiān)控;
-缺乏與戰(zhàn)略目標(biāo)配套的績(jī)效與激勵(lì)體系;
任正非說:學(xué)習(xí)就是站在偉人的肩膀上,通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),可以讓我們少走很多彎路,離成功更近,事半功倍。學(xué)習(xí)標(biāo)桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。
企業(yè)的戰(zhàn)略是方向,方向錯(cuò)了,跑得越快死的越慘。華為一直都非常重視企業(yè)戰(zhàn)略的制定,如何進(jìn)行市場(chǎng)洞察,如何明確戰(zhàn)略意圖,如何設(shè)計(jì)創(chuàng)新焦點(diǎn),如何進(jìn)行業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),如何建立科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,同時(shí),也要建立配套的戰(zhàn)略執(zhí)行體系,如何設(shè)計(jì)關(guān)鍵任務(wù),如何設(shè)計(jì)組織,如何配套人才管理,如何打造適應(yīng)的文化和組織氛圍,確保公司戰(zhàn)略順利執(zhí)行。
黃飛宏老師結(jié)合10多年的管理和咨詢經(jīng)驗(yàn),結(jié)合數(shù)十個(gè)咨詢項(xiàng)目的咨詢經(jīng)驗(yàn),和企業(yè)一起分享華為BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行體系在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用和使用要領(lǐng),幫助企業(yè)提高戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行力。
參加對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及與公司戰(zhàn)略和戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)的工作人員。
課程收益:
1、 了解華為戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略執(zhí)行體系
2、 了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的方法論BLM
3、 了解企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行方法論DSTE
4、 了解企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張的邏輯和方法
5、 了解企業(yè)戰(zhàn)略投入的節(jié)奏
課程大綱:
第一章 華為為什么花3000萬美元引入戰(zhàn)略管理體系?
1、華為當(dāng)初戰(zhàn)略管理面臨哪些問題?
2、華為戰(zhàn)略管理體系架構(gòu)
3、華為戰(zhàn)略擴(kuò)張底層邏輯
4、華為戰(zhàn)略投資比例原則
5、華為戰(zhàn)略管理給華為帶來的收益
第二章 華為戰(zhàn)略管理體系BLM
1、什么是戰(zhàn)略?什么是戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略管理重要嗎?
2、BLM的基本原則
3、BLM模型之戰(zhàn)略規(guī)劃
-市場(chǎng)洞察
-戰(zhàn)略意圖
-創(chuàng)新焦點(diǎn)
-業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
4、BLM模型之戰(zhàn)略執(zhí)行
-關(guān)鍵任務(wù)
-正式組織
-人才保障
-氛圍與文化
5、BLM成功的核心要素
-戰(zhàn)略是方向
-執(zhí)行是核心
-價(jià)值觀是基礎(chǔ)
-領(lǐng)導(dǎo)力是根本
第三章 華為戰(zhàn)略執(zhí)行體系DSTE
1、華為戰(zhàn)略執(zhí)行體系DSTE整體介紹
2、戰(zhàn)略解碼的原則
3、戰(zhàn)略地圖設(shè)計(jì)
4、從SP到BP
5、從戰(zhàn)略澄清到部門績(jī)效
6、從戰(zhàn)略澄清到產(chǎn)品線績(jī)效、區(qū)域績(jī)效
7、從部門績(jī)效到個(gè)人績(jī)效
8、華為戰(zhàn)略解碼:年度計(jì)劃-季度計(jì)劃-月度計(jì)劃
9、華為戰(zhàn)略執(zhí)行利器:華為經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
第四章 總結(jié)與交流
華為培訓(xùn)戰(zhàn)略與執(zhí)行
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/315569.html
已開課時(shí)間Have start time
- 黃飛宏
[僅限會(huì)員]
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 公司治理——激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實(shí)效 Ale
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 變革管理的五步法 許正
- 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定 韓秀超
- “變中取勝-集團(tuán)型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 中國(guó)(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 卓達(dá)企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 從紅樓夢(mèng)看中國(guó)文化——職場(chǎng) 潘老師
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對(duì)策略暨自貿(mào) 陳碩
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 《使命、愿景、價(jià)值觀如何驅(qū) 孫倩
- 戰(zhàn)略績(jī)效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- 十五五集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼- 劉成熙
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理生存之道兵者 吳江
- 新公司法下國(guó)有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 面向市場(chǎng)的五看三定 吳江
- 行業(yè)解決方案創(chuàng)新設(shè)計(jì) 吳江
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩