課程描述INTRODUCTION
阿米巴經(jīng)營模式系統(tǒng)公開課
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總經(jīng)理
培訓(xùn)講師:講師團(tuán)
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
阿米巴經(jīng)營模式系統(tǒng)公開課
課程大綱:
第一章阿米巴經(jīng)營本質(zhì)與構(gòu)建
1.1阿米巴經(jīng)營的威力
1.2案例解析:稻盛和夫如何用阿米巴拯救破產(chǎn)的日航
1.3什么是阿米巴經(jīng)營
1.4傳統(tǒng)企業(yè)和阿米巴企業(yè)的會計報表的對比
1.5阿米巴經(jīng)營的基本構(gòu)造及原理
1.6阿米巴經(jīng)營產(chǎn)生高利潤的基因密碼
第二章阿米巴的組織劃分
2.1企業(yè)正確設(shè)置阿米巴組織的前提條件
2.2設(shè)置正確的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖
2.3阿米巴組織如何解決傳統(tǒng)企業(yè)的三大管理矛盾
2.4如何從職能型組織進(jìn)化到事業(yè)型組織
2.5如何從事業(yè)型組織進(jìn)化到阿米巴組織
2.6幾個典型的阿米巴組織案例解讀
2.7阿米巴組織劃分的順序
2.8案例:典型行業(yè)的阿米巴組織劃分
2.9經(jīng)營管理部的職能
【課堂實戰(zhàn)1】將本企業(yè)組織轉(zhuǎn)化阿米巴組織
第三章阿米巴內(nèi)部交易及定價
3.1 阿米巴內(nèi)部交易(市場化)的意義
3.2 阿米巴內(nèi)部交易的本質(zhì)是什么
3.3阿米巴內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)圖
3.4 內(nèi)部交易的4大原則
3.5阿米巴內(nèi)部定價的主要方法
3.6 總部機(jī)構(gòu)的直接費(fèi)用分?jǐn)?br />
【課堂實戰(zhàn)2】構(gòu)建本企業(yè)阿米巴內(nèi)部交易
第四章阿米巴經(jīng)營會計構(gòu)建
4.1為什么企業(yè)更需要經(jīng)營會計而非財務(wù)會計
4.2阿米巴經(jīng)營會計如何解決傳統(tǒng)企業(yè)的三大核算難題
4.3經(jīng)營會計與財務(wù)會計的區(qū)別
4.4如何解讀阿米巴經(jīng)營會計報表的數(shù)據(jù)關(guān)系
4.5日本企業(yè)健康指標(biāo)
4.6企業(yè)核心競爭力模型與經(jīng)營會計報表的關(guān)系
4.7如何從經(jīng)營會計報表上看企業(yè)經(jīng)營能力
4.8如何從經(jīng)營會計報表上看企業(yè)戰(zhàn)略
4.9如何從經(jīng)營會計報表上看企業(yè)哲學(xué)
4.10阿米巴單位時間核算表的制作及應(yīng)用
4.11 經(jīng)營會計的執(zhí)掌部門
【課堂實戰(zhàn)3】 財務(wù)會計科目轉(zhuǎn)成經(jīng)營會計科目
【課堂實戰(zhàn)4】財務(wù)會計損益轉(zhuǎn)化成經(jīng)營會計損益
【課堂實戰(zhàn)5】構(gòu)建二級阿米巴經(jīng)營報表,并附上模板
第五章阿米巴業(yè)績分析及改善
5.1如何讓阿米巴經(jīng)營自動PDCA循環(huán)
5.2阿米巴計劃制定與實施流程圖
5.3阿米巴損益表的預(yù)測與實績的分板模型
5.4損益預(yù)測實績分析模型:損益預(yù)測實績分析分類體系
---經(jīng)營利益差異分析
---損益項目類別差異分析
---邊界利益差異分析
---生產(chǎn)性差異分析
---經(jīng)營安全度差異分析
5.5如何做經(jīng)營業(yè)績分析及改善(案例解讀)
【課堂實戰(zhàn)6】根據(jù)報表中的數(shù)據(jù),制定1-2個改善方案
第六章阿米巴經(jīng)營的哲學(xué)構(gòu)建
6.1企業(yè)經(jīng)營為什么需要哲學(xué)
6.2經(jīng)營哲學(xué)的四維模型
6.3阿米巴經(jīng)營哲學(xué)如何解決傳統(tǒng)企業(yè)哲學(xué)的落地困境
6.4稻盛哲學(xué)的原點(diǎn)
6.5經(jīng)營哲學(xué)與經(jīng)營計劃的關(guān)系
6.6經(jīng)營理念的落地工具:年度經(jīng)營計劃
6.7經(jīng)營哲學(xué)共有的實踐
【課后實戰(zhàn)7】本企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的梳理
第七章阿米巴的年度經(jīng)營計劃
7.1年度經(jīng)營計劃的目的
7.2年度經(jīng)營計劃的內(nèi)容
7.3年度經(jīng)營計劃日本企業(yè)案例解讀
第八章阿米巴經(jīng)營的績效評價
8.1 阿米巴每個小組織的業(yè)績?nèi)绾卧u價 ?
---阿米巴組織評價的三個維度
---阿米巴組織業(yè)績評價的模型解析
8.2“二元制”系統(tǒng)——個人業(yè)績評價與結(jié)果的關(guān)系與活用
---個人業(yè)績評價項目與結(jié)果的活用
---個人業(yè)績評價的幾個模板表格講解
第九章阿米巴推進(jìn)的政策方針
9.1事業(yè)的生命周期及策略
9.2事業(yè)的概念方程式及其構(gòu)成要素
9.3市場的競爭力及其構(gòu)成
9.4市場策略的定位及市場規(guī)劃
第十章阿米巴推進(jìn)的原理原則
10.1阿米巴經(jīng)營的人心工程
10.2阿米巴經(jīng)營推行成功的三大基本原則
10.3阿米巴推進(jìn)導(dǎo)航圖及步驟
10.4阿米巴落地推行中容易走入的誤區(qū)
10.5阿米巴計劃及考評體系導(dǎo)入的流程圖
阿米巴經(jīng)營模式系統(tǒng)公開課
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/32356.html
已開課時間Have start time
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