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持續(xù)成長(zhǎng)和管理創(chuàng)新

課程背景和意義:
*說(shuō)：“在21世紀(jì)，管理*的挑戰(zhàn)，是使組織成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者。”變化是21世紀(jì)的主旋律，當(dāng)今時(shí)代，變革是永恒的主題。企業(yè)的內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境比以往任何時(shí)候都更加充滿(mǎn)了不確定性，企業(yè)要獲取持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力，就必須不斷進(jìn)行“系統(tǒng)的改進(jìn)”和“系統(tǒng)的放棄”，企業(yè)組織必須向?qū)W習(xí)型組織、變革型組織和創(chuàng)新型組織轉(zhuǎn)變，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
很多傳統(tǒng)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理理念都已經(jīng)不適應(yīng)新的管理要求，企業(yè)對(duì)管理者的思想素質(zhì)和技能要求也與以往有了很大不同，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者必須學(xué)會(huì)在工作中不斷創(chuàng)新，在工作方法上不斷突破，才能領(lǐng)導(dǎo)和管理好企業(yè)。
本課程從企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵層面，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際問(wèn)題，層層深入展開(kāi)，逐步打開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新之門(mén)，培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)造性解決問(wèn)題的思維技巧和方法，激發(fā)管理創(chuàng)意，極大限度拓寬工作思路和工作潛能。

課程目標(biāo)：認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本源問(wèn)題，掌握如何從企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵層面構(gòu)建持續(xù)成長(zhǎng)的基因，拓展經(jīng)營(yíng)管理的新思維，掌控企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵領(lǐng)域和創(chuàng)新管理方法。
本課程培訓(xùn)客戶(hù)：核工業(yè)二零三研究所、江蘇星康水環(huán)?？萍加邢薰?、合江縣天寶寶業(yè)公司等北京公開(kāi)課。

持續(xù)成長(zhǎng)和管理創(chuàng)新

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