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解密職場(chǎng)幸福密碼培訓(xùn)

課程背景：
1）職場(chǎng)是一個(gè)人生命中三分之一的重要時(shí)間，在職場(chǎng)中的幸福與不幸福對(duì)人的生命質(zhì)量起著重要的作用。
2）職場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)？還是游樂(lè)場(chǎng)？這里面包含著企業(yè)不同的文化理念，只有把職場(chǎng)中的員工當(dāng)成寶貴財(cái)富時(shí)，不管是戰(zhàn)場(chǎng)還是游樂(lè)場(chǎng)，那里的人都應(yīng)該是幸福的，那么，職場(chǎng)幸福的密碼是什么呢？
3）越來(lái)越多的研究表明，企業(yè)注重了職場(chǎng)中員工的幸福感，并有行動(dòng)提升員工的幸福感，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展都將得到效益*化的發(fā)展。

課程目標(biāo)：
1）幫助學(xué)員了解幸福的概念與內(nèi)涵。
2）幫助學(xué)員理解職場(chǎng)幸福的含義與組成要素
3）幫助學(xué)員掌握職場(chǎng)幸福密碼的方法

課程設(shè)計(jì)：
1、培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)小時(shí)
2、培訓(xùn)形式以理論講授為主，結(jié)合案例討論、體驗(yàn)游戲等方式。
3、培訓(xùn)對(duì)象為企事業(yè)機(jī)關(guān)人員

主訓(xùn)導(dǎo)師：郭笑雪（簡(jiǎn)介略）

課程大綱：
模塊一：什么是幸福？
1、幸福的定義和內(nèi)涵
2、測(cè)測(cè)您的幸福的指數(shù)
3、幸福的公式有哪些要素？
4、職場(chǎng)幸福的現(xiàn)實(shí)意義

模塊二：職場(chǎng)幸福密碼之工作意義感
1、 認(rèn)知的不同導(dǎo)致不同的結(jié)果
2、 導(dǎo)致人不幸福的錯(cuò)誤認(rèn)知有哪些？
3、 職場(chǎng)認(rèn)知力的提升方法
4、 職場(chǎng)工作意義感的改變策略

模塊三：職場(chǎng)幸福密碼之雇用安全
1、安全感于人的重要作用
2、職場(chǎng)的安全感包含的內(nèi)容
3、如何構(gòu)建職場(chǎng)安全感

模塊四：職場(chǎng)幸福密碼之公司聲譽(yù)
1、為什么公司聲譽(yù)是員工的幸福密碼？
2、公司的聲譽(yù)包含哪些方面？
3、公司聲譽(yù)給員工帶來(lái)的幸福感有何意義？
4、如何提升公司聲譽(yù)度？

模塊五：職場(chǎng)幸福密碼之人際關(guān)系
1、人生存在關(guān)系中，職場(chǎng)人際關(guān)系也是重要的關(guān)系之一。
2、職場(chǎng)關(guān)系對(duì)于員工幸福感的影響
3、職場(chǎng)關(guān)系的建立與維護(hù)

模塊六：職場(chǎng)幸福密碼之員工自主性
1、馬斯洛的自我決定論指出的自主性對(duì)職場(chǎng)人的啟示
2、職場(chǎng)的自主性包含的意思
3、職場(chǎng)員工如何提高自主性？

模塊七：?jiǎn)T工心理幫助計(jì)劃（EAP）
1、員工心理幫助計(jì)劃的含義及內(nèi)容
2、員工心理幫助計(jì)劃的模式
3、員工心理幫助計(jì)劃的應(yīng)用與危機(jī)干預(yù)方法

解密職場(chǎng)幸福密碼培訓(xùn)