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職業(yè)化技能培訓課程大綱：
職業(yè)化技能培訓第一部分、新員工員工的職業(yè)心理
1、8090后員工的工作動機
2、8090后員工的職業(yè)心理特征
3、金融危機下的職業(yè)化心理
職業(yè)化技能培訓第二部分、新員工的職業(yè)化目標
1、我想做什么
理想意愿與興趣愛
價值觀與自我實現(xiàn)
2、我能做什么
素質、性格、技能、體力
職業(yè)興趣測試、氣質測評
3、我該做什么
自身條件、社會環(huán)境、家庭、機遇
職業(yè)化技能培訓第三部分、新員工職業(yè)化心態(tài)
1、角色轉換
從自然人到職業(yè)人
從校園人到職業(yè)人的轉變
學會自律
2、積極樂觀
陽光心態(tài)：每天的太陽都是新的
堅持不放棄
3、自我實現(xiàn)
老板心態(tài)：我為自己工作自我投資：十年磨一劍
4、團隊合作
團隊精神1+1>2
勇于奉獻甘當配角
5、價值認同
個人與企業(yè)核心價值的交融
在企業(yè)的舞臺上舞蹈
職業(yè)化技能培訓第四部分、新員工良好溝通能力
案例分析：總經(jīng)理助理的辭職風波！
心理分析：溝通還需要學習嗎
優(yōu)化管理
1.雙向溝通法則
2.體驗單、雙向溝通
3.積極傾聽與自信表達
4.有效溝通五步法
模擬演練：溝通技巧提升訓練（30分鐘）
職業(yè)化技能培訓第五部分、有效行動能力
案例分析：知道就是做不到！
心理分析：說得容易做起來難
職業(yè)化技能培訓第六部分：新員工職業(yè)化培訓課程總結
職業(yè)化技能培訓師介紹：
職業(yè)化培訓師韓晶老師簡介
中華禮儀培訓網(wǎng)培訓師
7年上市公司高管（聯(lián)合基因集團）
曾任黑龍江電視臺主持人
國家高級培訓師
服務過70多家企業(yè)，培訓過萬人
【韓晶老師資歷】
韓晶老師具有7年上市公司高管經(jīng)驗，8年企業(yè)培訓經(jīng)驗，集深厚的管理理論與豐富的管理經(jīng)驗于一身，培訓以企業(yè)的實際需求為出發(fā)點，在培訓方面有自己獨特的理念和培訓操作技術。
韓晶老師課程內容實用性強、細致入微，課程深刻、新穎、生動、通俗，獲得受訓企業(yè)的一致好評。
1.細致耐心
堅持從客戶的需求出發(fā)，能深入細致的講解知識的內在邏輯，注重經(jīng)驗和技巧的分享。
2.講課富有激情
善于激發(fā)學員的思維，善于激勵學員，運用啟發(fā)和引導的培訓方式，授課條理清晰，理論與實踐緊密結合，注重學員的接收和應用能力。
3.講解生動幽默
善于用生動形象的比喻，將復雜難于理解的問題與知識簡單化，深受學員的喜愛。
4.親和力好
優(yōu)雅大方，親和力好，講課生動輕松，學員參與度高，課程內容具有很強的系統(tǒng)性和實操性，觀點新穎。