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紀(jì)要的寫作要領(lǐng)

從適用范圍看,紀(jì)要適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)。要集中反映會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)。 從發(fā)文機(jī)關(guān)看,紀(jì)要屬于黨政通用文種,各級(jí)機(jī)關(guān)均可使用。 從行文方向看,紀(jì)要印發(fā)參會(huì)單位和其他相關(guān)單位,根據(jù)會(huì)議需要確定發(fā)放范圍,無固定行文件方向。 A

陳富元 2752 瀏覽次數(shù)

報(bào)告的寫作要領(lǐng)

從適用范圍看,報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況,回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。內(nèi)容以陳述為主,就已經(jīng)出現(xiàn)的情況進(jìn)行匯報(bào)或反映,一般發(fā)生在事后。 從發(fā)文機(jī)關(guān)看,報(bào)告屬于黨政機(jī)關(guān)通用文種,各級(jí)機(jī)關(guān)均可使用。 從行文方向看,報(bào)告屬于上行文,不要求

陳富元 2765 瀏覽次數(shù)

撰寫高質(zhì)量工作方案的八要素核心框架

一份工作方案的質(zhì)量,直接反映了你的實(shí)際工作能力,同時(shí)也在很大程度上,決定了上級(jí)對(duì)你的信任度和重視度,那如何才能撰寫一份高質(zhì)量的工作方案?這個(gè)八要素核心框架應(yīng)該記住。 一、問題闡述。就是你要解決的問題到底是什么,這個(gè)問題可能或者已經(jīng)對(duì)團(tuán)

張繼威 617 瀏覽次數(shù)

怎么抄一反三“抄”材料?

快年底了,工作報(bào)告該準(zhǔn)備了,卡在總結(jié)這一步。年底不同于平時(shí),需要對(duì)一整年甚至跨度幾年的工作情況做個(gè)總結(jié),的確需要費(fèi)點(diǎn)心思。但天下材料一半抄,關(guān)鍵看會(huì)不會(huì)抄。比如:比如有材料用五個(gè) “新” 概括工作成效:建設(shè)發(fā)展有新思

方超(B 589 瀏覽次數(shù)

年終總結(jié)PPT寫好,只要四頁

年終總結(jié) PPT 其實(shí)只需要 4 頁,它不僅決定升職加薪,甚至還會(huì)決定是否失業(yè)。 第 1 頁:回顧。今年主要負(fù)責(zé)的工作,最核心的業(yè)績是什么,表現(xiàn)目標(biāo)完成的進(jìn)度。 第 2 頁:亮點(diǎn)。和目標(biāo)相關(guān)且老板關(guān)注的、業(yè)績較好的事情,克服的困

方超(B 714 瀏覽次數(shù)

年終總結(jié)四個(gè)必寫標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)

年終總結(jié)不是簡單的總結(jié)工作,職場(chǎng)高手的年終總結(jié)有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 一、要有深度。年終總結(jié)不是事無巨細(xì)的工作羅列,苦勞不等于功勞,要用數(shù)據(jù)化方式呈現(xiàn)成果和價(jià)值。例如職能崗位的招聘同學(xué),通過優(yōu)化招聘流程大大縮短招聘周期,這就是可復(fù)制的方法和價(jià)值

張繼威 625 瀏覽次數(shù)

請(qǐng)示的寫作要領(lǐng)

請(qǐng)示適用于下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。 請(qǐng)示寫作要注意以下事項(xiàng)。 1.體例要規(guī)范。文號(hào)、簽發(fā)人、請(qǐng)示事項(xiàng)、妥否,請(qǐng)示指示、主辦單位蓋章、聯(lián)系人、尾條等要素缺一不可。 2.篇幅要精短。請(qǐng)示以千字以內(nèi)為佳,力求短小精悍,主旨

陳富元 2961 瀏覽次數(shù)

來年工作總結(jié)框架與話術(shù)

來年工作總結(jié)怎么寫? 一、開頭。辦公室圍繞什么工作,強(qiáng)化 “工作無小事,細(xì)節(jié)定成敗,態(tài)度定高度” 的理念,堅(jiān)持什么工作方法,探索什么工作模式,樹立什么工作原則,取得什么效果,實(shí)現(xiàn)什么提升,獲得什么榮譽(yù)。

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-11-06 00:16:20
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