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職場(chǎng)如何做情緒管理？其實(shí)工作就是一個(gè)，把一群各種各樣性格的人召集到一起，完成一件又一件或盈利或研究的事情，不良情緒因人而異，但是如何調(diào)整不良情緒，高效完成工作，絕對(duì)是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題，做好情緒管理可以從以下幾個(gè)方面開(kāi)始： ...
如何高情商處理人際關(guān)系、職場(chǎng)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。 一、上行關(guān)系，尊重加重者。保持距離，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展示親近，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)兄弟，千萬(wàn)不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟。少說(shuō)多做言多必失，三思而言，生人不語(yǔ)高人少語(yǔ)下人多語(yǔ)，謹(jǐn)言慎行，禍從口出，三年學(xué)說(shuō)話，一生學(xué)...
越級(jí)請(qǐng)示，尤其是對(duì)于參加工作不久，還在適應(yīng)和學(xué)習(xí)中的職場(chǎng)新人，這是一個(gè)極容易被錯(cuò)誤的理解的詞。它并不是在描述和大領(lǐng)導(dǎo)之間的事情，而是在警告不要公開(kāi)詢(xún)問(wèn)，除了直屬上級(jí)之外的任何人，應(yīng)該怎么做這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，極有可能把你，甚至是你的領(lǐng)導(dǎo)...
領(lǐng)導(dǎo)總是找你茬、挑你錯(cuò)，經(jīng)常當(dāng)眾責(zé)罵你，你想忍一忍就過(guò)去了，可是他沒(méi)完沒(méi)了變著花樣欺負(fù)你，咋辦？繼續(xù)忍受這種職場(chǎng)霸凌嗎？馬善被人欺，人善被人欺，忍無(wú)可忍無(wú)需再忍，這樣的領(lǐng)導(dǎo)就是小人，接招就是，那該怎么出招？送你五招，招招見(jiàn)效。 第一招...
有六種人領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)輕易提拔，大部分人在第六個(gè)都栽過(guò)跟頭。 第一種，不屑于人情世故的人。人情世故你可以不做，但是不能不懂，跟領(lǐng)導(dǎo)交交心，你都不屑一顧，領(lǐng)導(dǎo)憑什么提拔你，千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。 第二個(gè)，性格暴躁的人。這種人脾氣就像...
如果碰到有人對(duì)你很不客氣，當(dāng)面諷刺你，挖苦你，讓你當(dāng)眾尷尬，要怎么懟回去？分享兩個(gè)有效的回?fù)舴绞?，不管他說(shuō)什么，說(shuō)的有多難聽(tīng)，這兩招幫你搞定。 一、反客為主。在他說(shuō)話的時(shí)候，靜靜的聽(tīng)他講，表情不要有變化，等他說(shuō)完后，你就對(duì)他說(shuō)，你牙齒...
老實(shí)人容易吃虧，因?yàn)椴欢诵砸?guī)律，無(wú)論你是誰(shuí)，這些人際交往的規(guī)律，都一定要牢記在心里。 一、永遠(yuǎn)不要向別人訴苦。20%的人漠不關(guān)心，80%的人聽(tīng)了很高興。 二、很多人見(jiàn)不得別人比自己好，尤其是熟人，或者當(dāng)年一起窮過(guò)的人。 ...
為什么在工作中責(zé)任心不要太強(qiáng)？首先有責(zé)任感當(dāng)然是一件好事，這也是現(xiàn)在很多人求之不得的品質(zhì)，但是責(zé)任心太強(qiáng)，也會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面?zhèn)?，具體有以下四點(diǎn)， 第一，工作責(zé)任心太強(qiáng)，會(huì)導(dǎo)致工作沒(méi)有節(jié)奏感。職場(chǎng)的生涯是一場(chǎng)馬拉松，不是百米沖刺，要跑三...
如何對(duì)付背后詆毀你的人？凡是在背后詆毀你的人，逃不出這三個(gè)原因。 第一，不具備你有的東西，比如好身材、工作能力、家庭幸福。 第二，超越不了你。比如每一次跟你競(jìng)爭(zhēng)，他都是失敗者。 第三，嫉妒心極強(qiáng)。憑什么你處處都是比我強(qiáng)。 ...
原本以為在職場(chǎng)上混的好的人是那些責(zé)任心強(qiáng)，干活多的人，其實(shí)并不是，而是那些既能hold得住工作，情緒穩(wěn)定，還能照顧好生活的人，他們才是多面選手，總結(jié)出了這四個(gè)特質(zhì)。 一、敢于拒絕無(wú)理的要求。一些心眼賊多的同事，就喜歡欺負(fù)老實(shí)人，往往喜...
生活中總能遇到各形各色的小人，懲罰這類(lèi)人，列了四個(gè)方法，第一個(gè)愚蠢，第四個(gè)最狠。 一、置氣對(duì)噴。這是愚蠢低級(jí)的方式，路上一條狗很兇的沖你狂叫，假如你和狗對(duì)噴，狗叫一聲，你叫兩聲，在別人眼里是狗的問(wèn)題，還是你有問(wèn)題？在職場(chǎng)上是一樣的道理...
內(nèi)耗嚴(yán)重的人，把這幾句話背下來(lái)，才能懂得如何自救，每天反復(fù)提醒自己。 第一，要有正向思維，一件事發(fā)生，不管好的壞的，都是有兩面性的，事情發(fā)生都有他的原因，多給自己積極的肯定。 第二，非常相信自己，勇敢的朝自己的目標(biāo)前進(jìn)，足夠相信...
同事之間都有哪些潛規(guī)則？ 一、公司組織的聚餐能去就去，因?yàn)槟悴蝗?，你就?huì)成為大家議論的焦點(diǎn)，你的一些小毛病會(huì)被放大一百倍。 二、公平都是冠冕堂皇的遮羞布，永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，因?yàn)楣绞侵v實(shí)力的，你沒(méi)有實(shí)力，哪來(lái)的公平？ ...
工作而已，較真你就輸了。 第一，不要害怕和領(lǐng)導(dǎo)交流。這樣的人在職場(chǎng)里很吃虧，只默默干活而不積極主動(dòng)匯報(bào)，升職加薪這種事輪不到你。 第二，千萬(wàn)別讓工作消耗你對(duì)生活的熱情。工作只是我們謀生的一種手段罷了，不要在工作中尋求意義，多把時(shí)...
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的七種下屬。 第一，缺乏忠誠(chéng)。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，忠誠(chéng)永永遠(yuǎn)是放在第一位，如果喜歡左右逢源，總是耍一些小心思，或者是小聰明，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有表現(xiàn)出真心實(shí)意，即使能力再優(yōu)秀，背景再深厚，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)真心用。 第二，表里不一。嘴上說(shuō)的比蜂...
職場(chǎng)上都是欺軟怕硬，柿子專(zhuān)撿軟的捏。別讓自己總扮演好脾氣的角色，面對(duì)欺負(fù)和排擠什么都順從，唯唯諾諾憋屈隱忍，雖然大家表面都不會(huì)對(duì)你有意見(jiàn)，但要知道職場(chǎng)上只敢欺負(fù)善良的人，越是這樣，別人更容易拿捏你越得寸進(jìn)尺，領(lǐng)導(dǎo)也只會(huì)給你更多的工作量，同事...