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孫海藍

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預約1對1培訓

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孫海藍課程

二十大精神引領下的綜合服務及新媒體輿情與危機管控技巧

新媒體輿情與危機管控技巧課程【前言】毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”*總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。&rd

孫海藍 2天 培訓時長

打造共情力 ——情緒與壓力管理

打造共情力課程【前言】職場是個大染缸,可以讓你每天開心的工作也可以讓你每天焦躁不安,如果你沒有學會控制好自己的情緒,不會共情他人,遇到問題就很急躁,雖然大家都知道一切都是為了工作,但是為什么有的人和他

孫海藍 1天 培訓時長

培養(yǎng)員工幸福的能力——打造家庭幸福關系與積極教育

培養(yǎng)員工幸福的能力課程 【課程背景】有人說:幸福前三位分別是:家庭美滿、職場高升、學業(yè)有成,幸福的家庭對人生會產生積極影響。家庭成員如果不在一起,日常生活中,如何保持和家庭成員的有效溝通和良

孫海藍 2天 培訓時長

培養(yǎng)自己幸福的能力——本自具足,遇見美我

培養(yǎng)自己幸福的能力課程【課程背景】現在快節(jié)奏的生活,讓很多人壓力很大,同時幸福感降低,甚至很多人心理上也出現過問題,體現在工作中就是煩躁,沒有情趣,消極等等,遇到工作生活中有打擊甚至就萎靡不振,生活狀

孫海藍 2天 培訓時長

卓越管理者的八項修煉

卓越管理者的八項修煉課程 課程背景: 作為新提拔管理干部或中高層管理干部,如何更好的管理自己,管理團隊,更好的執(zhí)行目標?需要管理者掌握一定的管理技能?!蹲吭焦芾碚叩陌隧椥逕挕氛n程,

孫海藍 2天 培訓時長

組織的裂變式管理

組織的裂變式管理課程【前言】互聯網時代對企業(yè)提出很多挑戰(zhàn),包括員工關系,有人說現在的員工關系有雇傭關系進入了合伙人時代,員工變成創(chuàng)業(yè)者,具備企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)精神!在這個偉大的時代,越來越多的企業(yè)開始進行組

孫海藍 2天 培訓時長

海爾OEC績效管理體系

海爾OEC績效管理課程 課程背景很多企業(yè)為什么執(zhí)行力不行?員工對績效不滿意?管理者對于績效也是睜一眼閉一眼?為什么到績效打分的時候回憑著感覺走?很多原因是企業(yè)缺乏一套績效管理基本功,海爾的O

孫海藍 2天 培訓時長

中國式執(zhí)行力管理實戰(zhàn)訓練

中國式執(zhí)行力管理課程 【課程收益】如何讓員工學會自我管理學會增加自己工作的執(zhí)行力學會養(yǎng)成好的素養(yǎng)和習慣,并能持之以恒做好掌握OEC管理的方法,工具,和理念 【課程大綱】第一講:中國

孫海藍 2天 培訓時長

向海爾學創(chuàng)客向海景學服務

向海景學服務課程【前言】海爾是一個善于創(chuàng)新的企業(yè),也是一個敢于自我顛覆的企業(yè)!從管理模式變革角度,海爾探索將傳統(tǒng)管理模式變?yōu)橐环N適應互聯網時代的人單合一雙贏模式,海爾如何打造雙贏模式?這種模式下的經營

孫海藍 2天 培訓時長

保持斗志,打好戰(zhàn)役,賦能增值

打造超強團隊領導力和執(zhí)行力課程【前言】很多企業(yè)的管理出問題,大家會有很多的抱怨:執(zhí)行力不好,人員素質不高,凝聚力不強,面對經濟大環(huán)境如何讓每個人自我驅動,貼近市場,推動組織裂變賦能,創(chuàng)造價值,讓組織更

孫海藍 2天 培訓時長

企業(yè)文化如何與黨建管理融合

打造企業(yè)文化力課程企業(yè)文化就是企業(yè)倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業(yè)倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈

孫海藍 2天 培訓時長

讓企業(yè)文化飛起來——深度解析企業(yè)文化體系實操訓練

文化解讀的課程【前言】就是企業(yè)倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業(yè)倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂!

孫海藍 3天 培訓時長

集團行政體系共享管理和推進行政團隊建設

集團行政體系課程【課程目標】集團化行政統(tǒng)籌管理,如何將資源整合,從行政的角度進行統(tǒng)籌管理,是企業(yè)行政統(tǒng)籌的管理課題,本次課程有海爾資深實戰(zhàn)派職業(yè)講師孫海藍老師,通過大量標桿企業(yè)管理案例,告訴企業(yè)如何進

孫海藍 2天 培訓時長

企業(yè)和諧文化建設與氛圍營造

企業(yè)和諧文化課程【前言】如何用和諧文化統(tǒng)一人的思想?一個企業(yè)需要和諧,一個團隊需要和諧,通過和鏈接我們的客戶,讓他們知道我們是一個和諧的企業(yè),如何從氛圍、文化、制度、團隊等方面去突圍?是本次課程的重點

孫海藍 2天 培訓時長

五型班組文化落地

班組企業(yè)文化課程【課程目標】班組企業(yè)文化是班組管理很重要的一項工作,班組文化建設可以激發(fā)班組員工的積極性、創(chuàng)造性和榮譽感,增強班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,提升班組自主管理水平。班組文化是提升班組團隊

孫海藍 1天 培訓時長

優(yōu)秀員工修煉——主動負責

優(yōu)秀員工修煉課程【課程背景】   幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都希望有優(yōu)秀的員工,而優(yōu)秀的員工有一項重要的品質就是負責任。“責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精

孫海藍 2天 培訓時長

卓越員工修煉之感恩

修煉感恩心培訓【前言】幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一

孫海藍 2天 培訓時長

創(chuàng)新思維,激發(fā)活力,瞬變自我,高效執(zhí)行

思維激發(fā)活力課程課程大綱:第一講:端正心態(tài)——明確自我價值系列故事:精神和專業(yè)境界的系列企業(yè)故事1、小故事引出職業(yè)精神海景一張名片的故事,海爾小車班司機的故事、石林的故事這些故

孫海藍 2天 培訓時長
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