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奮斗者為本的干部管理 課程背景：華為華為，中華有為！學習標桿，與巨人同行，從驚險危局到浴火重生、從豪不干起眼到萬眾矚目，從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。華為已不僅僅是世界500強企業(yè)，在短短的3
管理創(chuàng)新與診斷
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目標與計劃管理OKR課程背景：目標管理是美國*管理學家*的首創(chuàng)，1954年，他在《管理的實踐》一書中，首先提出“目標管理與自我控制”的主張。*認為，并不是有了工作才有目標，而是
中層經理核心技能培訓課程大綱
中層管理技能全面提升 前言：作為一個中層經理，您是否會常常感到苦惱：-為什么我的下屬總是不能勝任工作？-為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？-為什么我的團隊不穩(wěn)定，凝聚力差，離職率偏高？
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職場溝通必修課 課程簡介 “*”是一種商業(yè)文化，屬于管理工具，如同“5S”、“斷舍離”等管理工具一樣，最初起
戰(zhàn)略與流程的人力資源管理【課程背景】２０21年，是傳統(tǒng)企業(yè)轉型之年。２０22年，因疫情可能是行業(yè)消失年!跨界、整合、互聯網+。。。中國企業(yè)生存在經濟跌宕起伏的大環(huán)境中，有著極大的發(fā)展空間，但也面臨著巨
關健人才的選育用留培訓
人才梯隊建設 培訓課程
人才留用技巧培訓課程