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人力資源工作管理培訓(xùn)課程背景：目前人力資源部在企業(yè)中存在諸多誤區(qū)，學(xué)到的專業(yè)的知識(shí)體系似乎總與企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生沖突，“對(duì)人力資源部不重視，老板不懂人力資源”經(jīng)常成為人力資源從業(yè)者的
公司執(zhí)行力培訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)力與教練技術(shù)培訓(xùn)
執(zhí)行力打造課程培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力培訓(xùn)
企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)
組織執(zhí)行力培訓(xùn)
管理技能與團(tuán)隊(duì)管理
企業(yè)的高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)
中高層管理與人才培養(yǎng)
九型人格與識(shí)人用人
北京領(lǐng)導(dǎo)力提高課程
構(gòu)建企業(yè)文化培訓(xùn)課程背景：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來(lái)10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的進(jìn)步
企業(yè)文化營(yíng)造課程【課程背景】：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來(lái)10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的
打造團(tuán)隊(duì)方法課程課程背景： 企業(yè)家渴望無(wú)為而治，而無(wú)為的前提是有為，如何打造一套讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的系統(tǒng)，將企業(yè)家解脫出來(lái)；如何讓全體員工全身心，自動(dòng)，自發(fā)，自覺地工作。人是一切的關(guān)鍵，人作為企
良好習(xí)慣培訓(xùn)
管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)