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學會高效做領導課程 【課程背景】：心理學是人類的靈魂科學，也是管理最核心、最有效、最關鍵的管理藝術，管事先管人，帶人先帶心。如果管理者對人的心理都不了解，用自己的主觀想法、性格和手段去做管理
員工職業(yè)化素質培養(yǎng)課程【課程特色】進入21世紀的今天，90/95后成為企業(yè)的主流人群，與80后不同，他們具有獨特的心理特點和價值觀，與眾不同的心理、行為和思想情感，管理他們成為很多管理者比較頭痛的問題
有效溝通與情緒壓力課程 【課程背景】：人的每一天70%的時間是在溝通，30%的時間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領導人，成功的企業(yè)家都是溝通的高手，溝通是一門語言藝術，只
優(yōu)秀部門經理煉成課程 【課程背景】：部門經理是公司最核心的中堅力量，起著承上啟下的、上情下達的作用，在公司的發(fā)展中擔負著橋梁的功能，對穩(wěn)定人才隊伍，有效執(zhí)行高層決策和戰(zhàn)略意圖，有效將高層的指
教練式經理領導力課程 【課程背景】：管理團隊是管理最核心的工作職責，它關系到公司戰(zhàn)略目標和工作計劃能否如期實現(xiàn)，并取得*業(yè)績。工作是由人去做的，人的積極性和主動性能否被充分激發(fā)出來，取決于管
培養(yǎng)與教導卓越員工課程 【課程背景】：企業(yè)最寶貴的資源不是錢和信息流，是人，是能創(chuàng)造價值和能為企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)提供智力支撐的人才。企業(yè)的戰(zhàn)略架構就是一個“金字塔”，最高層
情緒管理與心態(tài)塑造課程 【課程背景】：國際勞工組織（ILO）曾發(fā)表一項調查指出，在英國、美國、德國、芬蘭和波蘭等國，每10名員工就有1人處于憂郁、焦慮和煩躁等不良情緒下，處在各種壓力或過渡工
培訓師培訓技能課程 【課程背景】：一個優(yōu)秀的管理者必須是一個優(yōu)秀的傳播者。專業(yè)的培訓講師能將課程內容的80%有效傳遞給學員并使之吸收和運用，非專業(yè)的培訓講師只能達到20%。偉大的人才造就偉大
跨部門有效溝通技術課程 【課程背景】：人的每一天80%的時間是在溝通，20%的時間是在工作，但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領導人、成功的企業(yè)家都是溝通的高手，溝通是一門語言藝術，只
如何有效關懷員工課程【課程背景】：據調查，現(xiàn)在企業(yè)80%的老板或管理者對員工離職和跳槽，尤其是無緣無故沒有征兆的跳槽感到無能為力，措手不及。世界上沒有無緣無故的跳槽，只有不被老板或管理者知道的真正原因
90后新生代管理課程 【課程背景】 “90后”是一個新鮮而熟悉的名詞，他們受教育的程度相對較高，充滿著對未來的夢想，具有較強的好奇心和想象力，容
壓力管理與情緒管控
課程開發(fā)與設計培訓
如何做教練式經理培訓課程
如何成為優(yōu)秀部門經理培訓
上海培訓師培訓培訓