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畢春秋

畢春秋

畢春秋課程

人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范

企業(yè)hr培訓(xùn)

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險(xiǎn)防控

勞動合同法律知識公開課

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)》

勞動用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)—一天版

預(yù)防勞動用工風(fēng)險(xiǎn)公開課【課程對象】HR從業(yè)者/主管/經(jīng)理/總監(jiān);企業(yè)中/高層管理人員;企業(yè)法務(wù)人員;員工關(guān)系管理者、企業(yè)調(diào)解人員、工會成員課程背景你知道--勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?--如何

畢春秋 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《勞動仲裁與訴訟的應(yīng)對》

勞動仲裁課程

畢春秋 1天 培訓(xùn)時(shí)長

勞動合同與人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控

勞動合同風(fēng)險(xiǎn)防控

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

2021*企業(yè)勞資法務(wù)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范

2021勞資法培訓(xùn)課程背景你知道--勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)是什么?--如何應(yīng)對勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提供虛假資料/履歷的風(fēng)險(xiǎn)?--勞動合同簽訂中的10大坑爹事件是什么?--用人單位一定要建立職

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新十大勞動爭議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題全解與應(yīng)對

勞動爭議,勞動法課程培訓(xùn)班?    

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

壓力與情緒管理

壓力與情緒管理 培訓(xùn)

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)解決勞動合同的協(xié)商談判與法律實(shí)務(wù)

企業(yè)解決法律實(shí)務(wù)課程班

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

泛90員工管理,如何從“心”開始

泛90員工管理課程

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實(shí)務(wù)

勞動合同協(xié)商談判課程背景你知道——實(shí)踐中HR常見的9個(gè)解除勞動合同誤區(qū)是什么?——協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否低于法定標(biāo)準(zhǔn)?—&mda

畢春秋 1天 培訓(xùn)時(shí)長

*《勞動合同法》

*勞動合同法課綱課程背景:你知道——什么樣的情形下,可以解除無固定期限勞動合同?——二次合同期滿時(shí),單位需否主動通知勞動者有權(quán)簽訂無固定期限勞動合同?&

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

*HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險(xiǎn)防控

HR必備勞動合同法律知識課程背景:你知道——勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?——如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”?&mdash

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

*《民法典》下的勞動合同管理

民法典下勞動合同管理課程背景:重在保護(hù)私權(quán)利的被稱為“社會生活百科全書”的《中華人民共和國民法典》,囊括了一個(gè)人從出生到死亡的幾乎所有的民事活動,已自2021年1月1日起施行;

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

*“問題員工”的界定與處理技巧

問題員工界定課程背景:你知道——二次合同期滿時(shí),單位需否主動通知勞動者有權(quán)簽訂無固定期限勞動合同?——連續(xù)工作滿十年未簽“無固定&rdquo

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

中國地產(chǎn)建筑業(yè)《勞動合同法》訓(xùn)練營

地產(chǎn)建筑業(yè)勞動合同法課程背景:你知道——勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?——如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”?—&

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長

建筑業(yè)《勞動合同法》訓(xùn)練營

建筑業(yè)勞動合同法課程背景:你知道——什么樣的情形下,可以解除無固定期限勞動合同?——二次合同期滿時(shí),單位需否主動通知勞動者有權(quán)簽訂無固定期限勞動合同?&

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