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人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)
人力資源信息化管理培訓(xùn)
預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險課程【課程背景】 近年來隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化，企業(yè)贏利能力下降，致使企業(yè)在薪酬福利支出上有所節(jié)節(jié)儉，員工維權(quán)意識日益增強。因此勞動爭議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā)，
潛力員工職業(yè)規(guī)劃課程【課程背景】 隨著現(xiàn)代企業(yè)的市場環(huán)境變化越來越快，以及中國企業(yè)對人才的重視程度丌斷提高，一場日益激烈的“人才戰(zhàn)爭”已經(jīng)全面打響。而應(yīng)對人才戰(zhàn)爭的關(guān)
基層管理者核心技能培訓(xùn)
企業(yè)安全、環(huán)境（EHS）培訓(xùn)
運用SWOT分析法梳理課程【課程背景】這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代!企業(yè)的發(fā)展離不開高效的分析方法，第一代分析方法能夠幫助企業(yè)在規(guī)定的預(yù)算、按時、保質(zhì)的完成項目交付目標(biāo)，第二代分析方法認為項
企業(yè)文化提升員工忠誠度課程【課程背景】 在當(dāng)今競爭亦加激烈的市場環(huán)境下，特別是當(dāng)前經(jīng)濟總體下行壓力不斷加大給企業(yè)帶來諸多困難，企業(yè)要實現(xiàn)發(fā)展，穩(wěn)中有進，必須創(chuàng)立一種與之相適應(yīng)的文
股權(quán)激勵與股權(quán)分配課程【課程背景】為什么優(yōu)秀人才進不來、用不起、留不住？為什么相當(dāng)多的員工干活總是出工不出力、出力不出活？ 為什么親自管理的部門效率高，下屬經(jīng)營的部門總是管不好？為什么高工資
集團管控與組織績效培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)變革與變革管理培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源管理培訓(xùn)
集團公司人力資源培訓(xùn)
研發(fā)技術(shù)人員績效管理
企業(yè)績效管理課程
新員工入職培訓(xùn)