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企業(yè)中層能力訓(xùn)練課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)員工團隊中優(yōu)秀的年輕人逐漸走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，年齡也步入了中年，解決了生存和穩(wěn)定的問題后，這批企業(yè)中的中層“老”干部，往往
非營銷崗位能力提升課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)間的營銷競爭都是團隊間整體實力的競爭，成功的團隊都是相似的，失敗的團隊各有各的失敗?？梢?，企業(yè)內(nèi)部各個支持部門對營銷團隊的支持是多么的重要。但是，由于缺乏對營
團隊目標(biāo)的制定管理課程【課程背景】沒有目標(biāo)的團隊，就像沒有目的港口的航船，只能在大海上飄蕩。而沒有統(tǒng)一目標(biāo)的團隊，就像天鵝、梭子魚和蝦，每個人的方向不同，導(dǎo)致團隊人心渙散，內(nèi)耗增加。因此，企業(yè)組織或者
有效溝通與關(guān)系管控課程【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器
化解職場PUA課程【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化的
有效溝通與沖突處理課程 【課程背景】21世紀，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化的管理
學(xué)習(xí)世界跨部門溝通課程【課程背景】21世紀，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化的管理理念和方法，
銷售團隊溝通課程 【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化、標(biāo)簽化，甚
有效溝通與矛盾處理課程【課程背景】進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器
職場溝通力解碼
三招搞定職場溝通
采購經(jīng)理商務(wù)溝通技巧課程【課程背景】21世紀，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，采購溝通、團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效能越來越重要。過去，把溝通對象進行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化的溝通理
職場溝通技巧方法
企業(yè)跨部門客戶溝通課程【課程背景】工作必須要與人打交道，溝通是人與人協(xié)作的橋梁，企業(yè)員工不僅要與外部客戶溝通，更要通過內(nèi)部跨部門溝通獲得兄弟部門的支持，所有優(yōu)秀管理者必須是內(nèi)外兼具的溝通高手。但是由于
企業(yè)銷售跨部門溝通課程【課程背景】B2B企業(yè)銷售團隊的業(yè)績，對企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要，銷售就是要與人打交道，溝通是人與人協(xié)作的橋梁，銷售不僅要與客戶溝通，更要通過內(nèi)部跨部門溝通獲得兄弟部門的支持，所
大客戶銷售的客戶溝通
企業(yè)團隊溝通與決策課程 【課程背景】*美國管理學(xué)之父*?*指出：會議應(yīng)該是不得已的例外，不能視為常規(guī)，一個人人都隨時開會的組織，必然是一個誰都不能做事的組織。在《卓有成效的管理者》中，他談到
職場跨部門溝通與高效協(xié)作課程【課程背景】進入21世紀，管理越來越需要以人為本。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象化、甚至機器化的管理理念，越來越難以贏得人心?？绮块T溝通和協(xié)作，也是越來越難。那么：&n