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高績(jī)效HRBP課程【課程背景】作為新上任的HRBP，你是否在上任之初遇到如下的困境？1.缺信心——之前是專業(yè)HR，突然成為業(yè)務(wù)伙伴，不知道HRBP應(yīng)具備哪些素養(yǎng)？2.轉(zhuǎn)型難&m
從管理到經(jīng)營(yíng)
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銷售團(tuán)隊(duì)建立課程第一部分 前 言一、課堂討論：1、現(xiàn)實(shí)中，你是否善于進(jìn)行業(yè)績(jī)目標(biāo)分解？按照日、周還是月份分解？為什么？2、你如何做業(yè)績(jī)目標(biāo)分解？店長(zhǎng)安排還是員工主動(dòng)匯報(bào)？二、店長(zhǎng)的
銷售管理精英培訓(xùn)班
職業(yè)發(fā)展提升培訓(xùn)【課程大綱】第一部分 “承上啟下中流砥柱”—企業(yè)精英員工的角色認(rèn)知與價(jià)值【課堂思考】：企業(yè)精英員工的角色定位是什么？主要價(jià)值是
中國(guó)式管理藝術(shù)