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衛(wèi)小奎

衛(wèi)小奎

衛(wèi)小奎課程

懂人才能帶好團(tuán)隊——九型人格與企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)

九型人格與團(tuán)隊建設(shè)

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

性格識別與職場高情商修煉

性格特質(zhì)識別

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

管理團(tuán)隊性格資源的開發(fā)和匹配

團(tuán)隊成員性格管理

衛(wèi)小奎 2天 培訓(xùn)時長

懂人才能做好銷售——九型人格在銷售溝通中的應(yīng)用

九型人格在銷售應(yīng)用

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

高績效銷售人員職業(yè)化素養(yǎng)提升

銷售人員職業(yè)化素養(yǎng)提升

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程

管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練

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職場高情商與領(lǐng)導(dǎo)力修煉

職場高情商與領(lǐng)導(dǎo)力

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

“贏在執(zhí)行”體驗式培訓(xùn)方案

執(zhí)行力體驗式培訓(xùn)

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

教練技術(shù)與性格分析在管理實踐中的應(yīng)用

教練技術(shù)與性格分析

衛(wèi)小奎 2天 培訓(xùn)時長

職場人士成長性創(chuàng)新思維修煉

創(chuàng)新思維方式課程【課程背景】有一種說法叫做“思路決定出路”。在現(xiàn)實工作中,我們是否一直習(xí)慣于固有的工作方式和固有的思維習(xí)慣,感覺一切都是自然發(fā)生的,因而沒有改變他們的動力。然而

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

高情商管理者領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)提升

領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)課程【課程背景】傳統(tǒng)管理學(xué)理論把管理界定為科學(xué),但稍微有點管理實踐經(jīng)驗的人士都知道,管理工作除了制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的方法應(yīng)用之外,還要面對各種各樣復(fù)雜人性的考驗。特別是在95后、00后逐

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

心理學(xué)與員工關(guān)系管理

員工關(guān)系管理的課程【課程關(guān)鍵詞】1、性格2、關(guān)系3、溝通4、賦能5、激勵【課程收益】快速掌握不同員工的思維、行為、情感模式掌握識別員工性格特質(zhì)的四個關(guān)鍵錨點掌握根據(jù)不同性格特質(zhì)的員工進(jìn)行面談的&ldq

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中基層管理者的團(tuán)隊建設(shè)與管理素養(yǎng)提升

中基層管理者的團(tuán)隊建設(shè)

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《中層管理者的思維決策修煉》

中層管理者的思維決策

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人才性格識別與團(tuán)隊性格匹配

人才性格識別

衛(wèi)小奎 2天 培訓(xùn)時長

“打造高凝聚力團(tuán)隊”體驗式培訓(xùn)方案

打造高凝聚力團(tuán)隊

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長

職場情商及創(chuàng)新思維修煉

高情商訓(xùn)練

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時長
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