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曾經(jīng)

曾經(jīng)

曾經(jīng)課程

《數(shù)字時(shí)代下的企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地方法》

構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)

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《領(lǐng)導(dǎo)班子高效搭建與關(guān)鍵人才精準(zhǔn)選拔技術(shù)》

關(guān)鍵人才精準(zhǔn)選拔技術(shù)

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《運(yùn)營管理視角下的企業(yè)降本增效策略》

企業(yè)降本增效策略課

曾經(jīng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級路徑與業(yè)績倍增策略》

數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級路徑

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《經(jīng)營意識提升與商業(yè)模式創(chuàng)新》

經(jīng)營意識提升

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《標(biāo)桿思維與對標(biāo)管理》

標(biāo)桿思維管理

曾經(jīng) 3天 培訓(xùn)時(shí)長

《數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理》

戰(zhàn)略人力資源管理課程

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《如何打造一份超有價(jià)值的商業(yè)計(jì)劃書》

打造成功商業(yè)計(jì)劃書

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《年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行》

年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行課程

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《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》

組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略

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《高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)》

精準(zhǔn)識人精準(zhǔn)選拔

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《戰(zhàn)略解碼:業(yè)務(wù)策略與組織績效工作坊》

業(yè)務(wù)策略與組織績效

曾經(jīng) 4天 培訓(xùn)時(shí)長

《企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊》

企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建

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《管理心理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升》

提升干部領(lǐng)導(dǎo)力

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《數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展與組織效能提升》

數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展

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《數(shù)字時(shí)代的商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》

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曾經(jīng) 3天 培訓(xùn)時(shí)長

數(shù)字經(jīng)濟(jì)認(rèn)知與數(shù)字化思維養(yǎng)成

數(shù)字經(jīng)濟(jì)認(rèn)知

曾經(jīng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長
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