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提升逆商課程課程收益：組織側(cè)：企業(yè)變革助推器：變革必然帶來阻力，讓核心骨干員工凝聚共識(shí)，擁抱變革選擇向上攀登；組織文化定盤星：面對(duì)逆境，組織所展現(xiàn)出的韌性與決斷力，會(huì)成為篩選并穩(wěn)定員工狀態(tài)的定盤星；團(tuán)
員工角色適應(yīng)培訓(xùn)課程收益：組織側(cè)：人才留存：讓新鮮血液為組織活力注入與時(shí)俱進(jìn)的能量，組織可以建立選人、用人、留人的完善機(jī)制，做人才培養(yǎng)全生命周期管理；助推業(yè)務(wù)：激活新員工內(nèi)驅(qū)力，倡導(dǎo)積極正向的職業(yè)道德