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組織發(fā)展課程大綱【課程背景】組織要保持長(zhǎng)久健康的發(fā)展，就好像我們?nèi)梭w一樣要健康長(zhǎng)壽，就要定期和不定期地做個(gè)系統(tǒng)的、全面的“體檢”。組織診斷就是在給組織做系統(tǒng)的、全面的體檢，來(lái)確
招聘渠道分析培訓(xùn)【課程背景】在“降本增效”這個(gè)大背景下，我們的招聘工作也面臨著要降本增效，其中招聘渠道的選擇和簡(jiǎn)歷識(shí)別是一項(xiàng)重要的降本和增效的環(huán)節(jié)，那我們應(yīng)該如何在保障招聘結(jié)果
人才盤點(diǎn)培訓(xùn)課程【課程背景】人才是企業(yè)最核心的資產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要使用好讓人才發(fā)揮高價(jià)值，更好把人才管理好做到心中有數(shù)，能夠在戰(zhàn)略需要的時(shí)候給業(yè)務(wù)做好人才供應(yīng)和保障工作。人才盤點(diǎn)是企業(yè)管理人才的一項(xiàng)重
人才管理問(wèn)題培訓(xùn)【課程背景】人才是企業(yè)最核心的資產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要讓人才發(fā)揮高價(jià)值，更要把人才管理做到心中有數(shù)，能夠在戰(zhàn)略需要的時(shí)候給業(yè)務(wù)做好人才供應(yīng)和保障工作。人才盤點(diǎn)是企業(yè)管理人才的一項(xiàng)重要流程。
HRBP技能課程【課程背景】在后疫情時(shí)代，每個(gè)組織都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要想在這樣充滿了VUCA和BANI的外部環(huán)境里生存下去，人才是組織生存和發(fā)展的第一核心資產(chǎn)，人力資本的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)了。那如何提升我
管理者人才管理技能課程【課程背景】中層管理者們，是企業(yè)的中流砥柱，是最應(yīng)該被重視、被賦能、被理解的群體；他們肩負(fù)著上承戰(zhàn)略下接績(jī)效的使命、承擔(dān)著帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗拿結(jié)果的職責(zé)、歷練著給員工既當(dāng)?shù)之?dāng)媽的心