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職場(chǎng)情緒自我調(diào)整
員工心理幸福管理
員工心理問題識(shí)別與有效處理培訓(xùn)
廣州銷售心理學(xué)培訓(xùn)課程大綱
有影響力的結(jié)構(gòu)化表達(dá)
【課程背景】 供職于銀行業(yè)的客戶崗，長(zhǎng)期處于高壓工作狀態(tài)下，員工很容易進(jìn)入職業(yè)倦怠狀態(tài)，形成身心疾病。同時(shí)，他們疲于應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度負(fù)面情緒下的客戶，也可能因?yàn)閱T工的倦怠而流失重要客戶
職業(yè)心態(tài)正能量培訓(xùn)
職場(chǎng)自我情緒疏導(dǎo)培訓(xùn)
心理減壓培訓(xùn)
九型人格與人際溝通培訓(xùn)
廣州職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)大綱
個(gè)人心理安全情緒課程 【課程目標(biāo)】1、掌握新黨建下個(gè)人基礎(chǔ)心理情況分析與常見心理危機(jī)事件處理辦法；2、對(duì)自我壓力狀態(tài)建立初步科學(xué)認(rèn)知：過大過小的壓力都不好，適度的壓力是*狀態(tài),通過多種測(cè)評(píng)，
員工多元化管理課程【課程背景】 青年員工是國(guó)有企業(yè)的后備軍，想要長(zhǎng)治久安，取得更大的成果，需要企業(yè)上下同心，眾志成城地努力，現(xiàn)狀卻是：不同的成長(zhǎng)背景、不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同的教育方
團(tuán)隊(duì)傳幫帶賦能課程 【課程背景】 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)對(duì)管理層專業(yè)技能的要求越來越高，由于傳統(tǒng)的在崗培訓(xùn)模式固有的缺陷致使其已不能適應(yīng)這一要求。在崗培訓(xùn)必須根據(jù)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和流
卓有成效的職業(yè)生涯規(guī)劃課程 【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理必須和員工的職業(yè)生涯管理結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、部門與個(gè)人的共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。個(gè)人為什么要進(jìn)行有效的職業(yè)規(guī)劃？我們每天在職場(chǎng)的時(shí)間超過其
客戶心理揣摩培訓(xùn)
精力管理轉(zhuǎn)變課程【課程背景】每天疲于奔命，內(nèi)在充滿了破壞性的自我對(duì)話，導(dǎo)致了很多問題：睡眠狀態(tài)糟糕，不健康的外賣裹腹，缺乏鍛煉、咖啡提神，夜晚再用酒精和安眠藥放松身心；每天事務(wù)纏身，業(yè)績(jī)指標(biāo)高不可及、
陽光心態(tài)最優(yōu)體驗(yàn)課程 【課程背景】“生歲不滿百，常懷千年憂”。每個(gè)人都會(huì)面臨自己的人生挑戰(zhàn)與生命課題。我們?nèi)绾螌⒗щy、挫折、痛苦轉(zhuǎn)化為資源、動(dòng)力與成果？如何創(chuàng)造一個(gè)有