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經營管理創(chuàng)新課程大綱
突破習慣領域培訓
高層管理技能培訓
打造組織再成長的動力
汽車行業(yè)人力資源管理培訓
訓練宗旨： 第一性原理最早由古希臘哲學家亞里士多德提出，指的是每個系統中存在一個最基本的命題，它不能被違背或刪除。第一性原理思維要求回歸事物最基本的條件，將其解構成各種要素進行分析，從而找到
高層經理培訓
卓越領導藝術與創(chuàng)新課程前言：本為規(guī)劃貴司，銀行支行行長或銀行分行各部門總經理提升領導藝術和創(chuàng)新技能試技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經我們了解公
新任主管經理課程規(guī)劃說明及特點主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要信息傳達者、轉換者、聯絡人者、確認者！然而，企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能
本課程作為幫助經理人認識到如何協調自身與組織內各方面的關系，使其在組織中少受挫折、有所成就，并幫助組織統一管理思想、促進內部溝通協作、提高組織績效，最終使個人及團隊的價值得以充分體現。課程萃取*先生著
六項核心管理技能提升
管理者六項技能修煉
卓越領導者修煉課程培訓
銀行網點主任綜合技能提升培訓
第一性原理課程 訓練宗旨： 第一性原理最早由古希臘哲學家亞里士多德提出，指的是每個系統中存在一個最基本的命題，它不能被違背或刪除。第一性原理思維要求回歸事物最基本的條件，將其解構成
管理診斷的培訓培訓對象中高層管理課程背景：六盒模型由賓夕法尼亞大學組織動力學教授-韋斯伯德（Weisbord）于1976年基于組織發(fā)展的經驗總結提煉而成。在“組織研究”雜志發(fā)表
組織盤點的培訓培訓對象中高層管理課程前言：組織盤點是放眼于組織未來應該達成的狀態(tài)，對影響戰(zhàn)略實現與經營達成的因素現狀，進行評估、分析與判斷，并制定縮小差距的組織行動計劃與措施，從而促進組織可持續(xù)成長的
向上管理技巧課程前言：高情商的向上管理技巧，本課程融合情商修煉，分析上司的優(yōu)勢，非職權影響，溝通技巧，金字塔式的結構化匯報技巧，沖突管理，人際關系處理，目標銜接與計劃制定執(zhí)行，科學決策效率等內容更好掌