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標(biāo)桿管理與對標(biāo)課程課程背景:生產(chǎn)制造業(yè)明確了工業(yè)4.0為目標(biāo)的發(fā)展模式，機(jī)場商貿(mào)公司在此背景下能做些什么？要業(yè)績、要規(guī)避風(fēng)險，縱觀整個行業(yè)，很多同行都在摸著石頭過河，這些企業(yè)都做了什么？那些可以拿來借
執(zhí)行力度培訓(xùn)執(zhí)行管理低效率，年度業(yè)績指標(biāo)難于完成，企業(yè)如何完善目前的管控能力？企業(yè)必須將戰(zhàn)略指標(biāo)實施精細(xì)化分解，將各項工作與戰(zhàn)略目標(biāo)形成協(xié)同。如何提高各級干部員工的業(yè)績保障能力，把每一項工作做到與戰(zhàn)略
創(chuàng)思維培訓(xùn)課程目的:企業(yè)我們能否在研發(fā)環(huán)節(jié)創(chuàng)造更多的優(yōu)勢？企業(yè)除研究自己的主要競爭對手的產(chǎn)品，獲取經(jīng)驗、尋找并縮小差距外，還需要進(jìn)行自身的創(chuàng)新突破。需要通過同業(yè)對標(biāo)和來整合、共享各種資源。研發(fā)人員不但
文化標(biāo)桿創(chuàng)建培訓(xùn)授課對象：企業(yè)高中基層管理者授課方式：講授、互動研討、現(xiàn)場案例挖掘分析、方案措施落實課程目的：企業(yè)如何解決文化落實問題，應(yīng)確保文化實施與時俱進(jìn)，與日常管理工作保持緊密關(guān)聯(lián)。為什么選擇企
文化標(biāo)桿培訓(xùn)授課對象：企業(yè)高中基層管理者課程目的：企業(yè)文化與目標(biāo)管理的有機(jī)結(jié)合通過本課程，讓學(xué)員對企業(yè)文化有了正確的認(rèn)識，了解企業(yè)文化的實戰(zhàn)作用。如果要企業(yè)文化真正上升為企業(yè)員工的驅(qū)動力，就需要對標(biāo)優(yōu)
標(biāo)桿與變革培訓(xùn)企業(yè)如何完善目前的管控能力及提升競爭優(yōu)勢？除研究同業(yè)企業(yè)的優(yōu)勢模塊，獲取經(jīng)驗、尋找并縮小差距外，還需要進(jìn)行自身的創(chuàng)新突破，強(qiáng)調(diào)過程精益、標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)，追求任何業(yè)務(wù)管理中的創(chuàng)新。掌握創(chuàng)新管理的
創(chuàng)標(biāo)思想培訓(xùn)在提高執(zhí)政能力的要求下，公共部門面臨的壓力巨大。如何產(chǎn)生自我助推力，創(chuàng)造更多的職能模塊優(yōu)勢？公共部門除研究同業(yè)部門的優(yōu)勢模塊，獲取經(jīng)驗、尋找并縮小差距外，還需要進(jìn)行自身的標(biāo)桿突破。需要通過
標(biāo)桿管理類型培訓(xùn)一、為什么學(xué)習(xí)本課程:企業(yè)面臨很大競爭壓力，成本、能耗增加，但我們能否通過提高效能來降低成本，創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)模塊優(yōu)勢？或使原有模塊優(yōu)勢加大領(lǐng)先差距？企業(yè)除研究自己的主要競爭對手的優(yōu)勢模
標(biāo)桿學(xué)習(xí)課程標(biāo)桿企業(yè)考察學(xué)習(xí)的意義:企業(yè)能否創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)模塊優(yōu)勢？或使原有模塊優(yōu)勢加大領(lǐng)先差距？如何在激烈的市場競爭中產(chǎn)生自我助推力？企業(yè)除研究自己的主要競爭對手的優(yōu)勢模塊，獲取經(jīng)驗、尋找并縮小差距
學(xué)習(xí)降本增效為響應(yīng)國家“節(jié)能減排”的戰(zhàn)略目標(biāo)，也為企業(yè)自身的健康發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)實施節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)。然而企業(yè)的成本降低不僅僅是節(jié)能規(guī)劃的問題，應(yīng)重在全員參與。建設(shè)人人節(jié)約、崗
標(biāo)桿思維培訓(xùn)為什么學(xué)習(xí)本課程:為何容忍自身企業(yè)落后與對手，企業(yè)挖潛與發(fā)展更主要的原由在于管理“效率成本”，管理不善則源于管控體系、工具、管控標(biāo)準(zhǔn)的缺失。企業(yè)除通過同業(yè)對標(biāo)研究自
團(tuán)隊協(xié)同培訓(xùn)培訓(xùn)對象：企事業(yè)單位中層干部課程目的：競爭環(huán)境下，企業(yè)的壓力持續(xù)加大，要不斷的完善目前的管理及服務(wù)，必須使企業(yè)內(nèi)部更多的人善于承擔(dān)責(zé)任，有效協(xié)同，發(fā)揮人力潛能。企業(yè)必須實現(xiàn)責(zé)任管理能力的突
集團(tuán)對標(biāo)管理實戰(zhàn)培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部控制能力建設(shè)培訓(xùn)
流程改進(jìn)與標(biāo)桿管理培訓(xùn)
房地產(chǎn)標(biāo)桿管理與全面降本增效培訓(xùn)
標(biāo)桿思想培訓(xùn)