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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
命令和獎(jiǎng)罰技巧動(dòng)作分解 (2)

講師:魏慶 瀏覽次數(shù):463

培訓(xùn)視頻Training video

視頻信息

標(biāo)題:命令和獎(jiǎng)罰技巧動(dòng)作分解 (2)

類型:【營(yíng)銷策劃】

簡(jiǎn)介:

 大家好,我是今天的主講老師,我叫魏慶,今天的主題是【命令和獎(jiǎng)罰技巧動(dòng)作分解 (2)】,副主題是【員工被處罰后總是抱怨怎么辦】,抱怨是一種正常的心理情緒,當(dāng)員工認(rèn)為他受到了不公正的待遇,就會(huì)產(chǎn)生抱怨情緒,這種情緒有助于緩解心中的不快。抱怨并不可怕,可怕的是管理者沒有體察到這種抱怨,或者對(duì)抱怨的反應(yīng)遲緩,從而使抱怨的情緒蔓延下去,最終導(dǎo)致管理更加混亂與矛盾的激化??梢苑譃橐韵滤念悾盒匠陠栴}。薪酬直接關(guān)系著員工的生存質(zhì)量,所以薪酬問題肯定是員工抱怨最多的。比如本公司薪酬與其它公司的差異,不同崗位、不同學(xué)歷、不同業(yè)績(jī)薪酬的差異,薪酬的晉升幅度、加班費(fèi)計(jì)算、年終獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)報(bào)銷等等都是可能成為抱怨的原因。

 

 

時(shí)間:2014-05-14 02:36:01

來源:哪里有培訓(xùn)網(wǎng)

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魏慶
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