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標題：管理者如何進行溝通與激勵09

類型：【管理技巧】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫王樵，今天的主題是【管理者如何進行溝通與激勵09】，副標題是【什么是雙因素理念】，雙因素理論是美國心理學家赫茲伯格于1959年提出來的，全名叫“激勵、保健因素理論”。通過在匹茲堡地區(qū)11個工商業(yè)機構(gòu)對200多位工程師、會計師調(diào)查征詢，赫茲伯格發(fā)現(xiàn)，受訪人員舉出的不滿的項目，大都同他們的工作環(huán)境有關(guān)，而感到滿意的因素，則一般都與工作本身有關(guān)。據(jù)此，他提出了雙因素理論。傳統(tǒng)理論認為，滿意的對立面是不滿意，而據(jù)雙因素理論，滿意的對立面是沒有滿意，不滿意的對立面是沒有不滿意。

時間：2014-05-18 02:36:01

來源：哪里有培訓網(wǎng)