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標題：生產(chǎn)部門績效考核01

類型：【績效考核】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫湯永，今天的主題是【生產(chǎn)部門績效考核01】，副標題是【生產(chǎn)部門績效考核有哪些常見問題】，第一，設置的指標針對性不強，致使考核無重心。這主要是由于部門工作目標不明確，崗位職責不清晰造成的；第二，績效考核指標的量化技術不足。由此設定的考核指標難以有效地引導員工行為，使績效管理事倍功半；第三是設置的指標與企業(yè)的實際關聯(lián)度低。這源于設置指標時缺乏對本企業(yè)實情的考慮，照搬其他制造性企業(yè)的指標；第四是一些指標在設計時缺少系統(tǒng)性考慮。這直接導致各部門協(xié)同力差，部門間矛盾激化。

時間：2014-05-22 02:36:01

來源：哪里有培訓網(wǎng)