銷售人員入職的時候，我們應該做哪些方面培訓呢？建議做以下內容。
一、企業(yè)文化培訓。
企業(yè)文化培訓要達到讓員工從內心認同喜歡這家公司。一般來講，我們建議領導去做這個課程的分享，講自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，講企業(yè)的成就，講為什么做這家企業(yè)，講企業(yè)要去解決的社會問題是什么？
二、銷售方法和銷售技巧的培訓
這是提升銷售的通用素質能力
三、做產品知識的培訓。
產品知識培訓實際讓每個人都成為這個行業(yè)的專家。一般要去講行業(yè)的趨勢分析，講公司產品怎么去解決我們目標庫的問題。
四、公司的客戶簽單或者客戶拜訪的流程。
通過這些培訓讓銷售人員知道我們怎么去談客戶。
五、客戶的百問百答。
把客戶常見的問題和標準答案跟大家去做分享，讓每個銷售能夠做到應對各種問題對答如流。
六、公司的制度和公司的價值觀。
通過培訓，讓每個銷售人員都知道我們公司的原則和底線在哪里，千萬不要去觸碰。
七、公司銷售的激勵政策和我們優(yōu)秀銷售*的案例。
通過這個課程的分享，讓銷售人員知道我該怎么去做，我才能掙錢。并且相信在公司干是能夠掙到錢，我愿意持續(xù)在公司去付出和努力。
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