第一，除非特殊情況，否則不要越級(jí)匯報(bào)工作。一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)是金規(guī)
第二，不要議論領(lǐng)導(dǎo)。不管是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的好話還是壞話，因?yàn)槟阏f(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話?cǎi)R上會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，甚至還會(huì)被添油加醋。這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)收拾你，如果你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的好話，其他同事可能會(huì)認(rèn)為你是領(lǐng)導(dǎo)的眼線來(lái)讓自己少些沒(méi)必要的什么麻煩，最好的辦法就是什么閉嘴。
第三，留痕。是一種必要的工作手段。如果你不懂得留痕，那你的工作肯定干不好。你要知道，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者是工作組下來(lái)檢查工作的時(shí)候，很大程度上看什么，就看你的工作資料，文字的、圖片的、音頻的等等等等，對(duì)不對(duì)？畢竟這個(gè)玩意兒它能夠反映你一部分工作情況，如果你什么痕跡都沒(méi)有，即使你的工作開(kāi)展的再扎實(shí)，也難讓人信服。
第四，懂得拒絕，你的幫助才會(huì)更加珍貴。你越是想討好別人，就越得不到別人的尊重。一個(gè)人能不能得到尊重，不在乎這個(gè)人本質(zhì)上怎么樣，而在乎這個(gè)人是否具有影響他人的實(shí)力。職場(chǎng)上大多數(shù)人都是畏威而不懷德。
第五，學(xué)會(huì)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境。民營(yíng)企業(yè)以利潤(rùn)為中心，誰(shuí)能創(chuàng)造價(jià)值，誰(shuí)就是優(yōu)秀員工。而那個(gè)特殊的賽道是以紀(jì)律和規(guī)矩為中心，想要玩好游戲，首先必須遵守游戲規(guī)則，否則你覺(jué)得自己蠻出彩。事實(shí)上你明天就出局。
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