世界上的整個的精益管理有三個流派。
1、就是日本的叫精益，他們的重心點是在于強調現場管理，到現場看現象，分析現物，這個是5S管理的精髓，所以他們在質量、安全、成本以及交期管理上尤其重視。
2、第二個流派應該是德國的，歐洲人在幾百年工業(yè)革命的基礎之上，把大量人為的工作都把它變成機器化了。所以他們強調自動化和信息化，像阿里巴巴和京東現在做的一些無人值守倉庫，這個倉庫幾乎都是機器人在完成工作。所以這種情況之下，就是極大的把人工解放出來。
3、第三個流派也就是流程管理。美國人非常重視流程管理，他是按流程復制，你看星巴克、迪士尼、麥當勞、肯德基按流程在復制。所有這些告訴大家，美國的企業(yè)為什么能形成規(guī)模？有一個很重要的概念，規(guī)?；谋澈笫且?guī)范化，用流程作為基因去復制，不是靠能人管理，能人管理成也能人，敗也能人。
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