掌握招聘小妙招，招聘淡季也能招到企業(yè)滿意的員工。招聘淡季，企業(yè)怎么做才能招到滿意的員工？招聘淡季，招到滿意員工的方法如下。
1、是要進(jìn)行人力需求盤點(diǎn)。
2、是確定階段性招聘重點(diǎn)。
3、是招聘渠道的基本運(yùn)用。三個(gè)時(shí)間段是招聘旺季，職場(chǎng)中有金三銀四、金九銀十的說(shuō)法，指的是上半年的三、四月份和下半年的九、十月份。
企業(yè)招聘的流程是什么？企業(yè)招聘的流程如下。
1、是用人部門提出申請(qǐng)。
2、是人力資源部門復(fù)核。
3、是人事部確定招聘的職位名稱和所需的名額。
4、是對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求及資格及條件限制。
5、是對(duì)招聘的職位的基本工資和預(yù)算工資進(jìn)行核定。
6、是準(zhǔn)備通知單或者公司宣傳資料。
7、是安排面試時(shí)間及場(chǎng)地和面試方式。
8、是最終確定人員辦理試用期入職手續(xù)，合格錄用、轉(zhuǎn)正及手續(xù)。
9、是簽訂合同并存檔。
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