當老板給你布置任務的時候，接受任務，也有五個步驟。
第一個步驟，認真的傾聽一遍。而且傾聽的時候，如果作為一個有職業(yè)素養(yǎng)的下屬，一定是帶上紙和筆的。
第二個步驟，領導我來理解一下，我不知道理解的有沒有正確，復述一遍。
第三個步驟，領導我來確認一下做這個事情的目的是什么。跟領導確認，領導會幫我糾偏的，如果他認為有問題，
第四個步驟，領導，我覺得在這個過程當中可能會遇到3種意外的狀況。第一種意外的狀況是什么什么，我的解決方案是什么的。第二種意外狀況是什么什么，我的解決方案是什么？第三種是什么？我的解決方案是什么？
第五個步驟，可以把成就感給你的老板。領導在做這個事情的過程當中，我想這么干，我想聽聽您的意見和建議，我希望把這個事情做得更好。有的老板他做事情本來就是干事起來的，他的意見和建議有時候是可以幫到你，在這個時候你就記下了，老板我覺得如果有了您的意見和建議，這件事情我相信我會全力以赴的把它做好。離開辦公室，老板在辦公室里陷入了沉思，是不是該漲工資了？這個思考可以留給他。
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