在職場中，跟大領(lǐng)導(dǎo)打交道，千萬不要太禮貌，你越是禮貌，領(lǐng)導(dǎo)就越小看你。高情商的人與領(lǐng)導(dǎo)打交道的三條鐵律，適用于所有人。
第一，把小領(lǐng)導(dǎo)看大，把大領(lǐng)導(dǎo)看小。一般人見到大領(lǐng)導(dǎo)，都是非常膽怯的，高看對方，這反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人是沒有什么膽識(shí)的，不能重用，一般領(lǐng)導(dǎo)越大，他就越不會(huì)表現(xiàn)得高高在上，你要是唯唯諾諾的點(diǎn)頭哈腰，那他肯定不待見你，但是你硬氣一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，這樣領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)覺得你很有膽識(shí)。相反，見到小領(lǐng)導(dǎo)一定要高看他一眼，因?yàn)樵绞锹毼坏偷娜?，越喜歡在別人面前刷存在感，千萬不要直呼他的姓名，可以適當(dāng)?shù)慕幸宦曂踅?jīng)理，王總，要給他*的優(yōu)越感和尊重，他才會(huì)對你有好感。
第二，在大領(lǐng)導(dǎo)面前要多夸小領(lǐng)導(dǎo)，但是在小領(lǐng)導(dǎo)面前絕口不提大領(lǐng)導(dǎo)。在大領(lǐng)導(dǎo)面前，千萬不要貶低小領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟阋膊恢浪麄z的交情到底有多深。當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你一件工作做得好的時(shí)候，你一定要學(xué)會(huì)讓功勞給你的小領(lǐng)導(dǎo)，這樣大領(lǐng)導(dǎo)就知道你是一個(gè)懂得推功勞，懂得攬責(zé)的人，覺得你很懂事兒，對你的好感至少會(huì)增加十倍。小領(lǐng)導(dǎo)覺得你會(huì)來事兒，這是雙贏。相反的，如果在小領(lǐng)導(dǎo)面前談大領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)讓小領(lǐng)導(dǎo)覺得你是不是拿大領(lǐng)導(dǎo)來壓我，他心里肯定會(huì)不爽，肯定會(huì)不高興，覺得你繞過他和他的上級(jí)有聯(lián)系，隔著鍋臺(tái)上灶，這是職場大忌。
第三，最重要，一定要跟大領(lǐng)導(dǎo)保持密切的聯(lián)系，。但是這個(gè)事兒千萬不要讓小領(lǐng)導(dǎo)知道，要在小領(lǐng)導(dǎo)面前絕口不提。如果讓小領(lǐng)導(dǎo)知道了，他肯定會(huì)處處找機(jī)會(huì)打壓你，最后吃虧的還是你。
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