一個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系一直不好，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)各種看他不順眼，時(shí)不時(shí)的還打壓他，有一次開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)不分青紅皂白一頓的數(shù)落他，他實(shí)在忍無(wú)可忍，直接就對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)拍了桌子之后，同事見(jiàn)他都繞著走，集體的孤立了他，他實(shí)在想不通，明明是領(lǐng)導(dǎo)找事兒，那為什么大家都要孤立我？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，就三點(diǎn)想明白了，也就不鬧心了。
第一，職場(chǎng)生存的原則是利益至上。職場(chǎng)說(shuō)白了就是一個(gè)利益場(chǎng)，大家都是有私心的，同事勢(shì)力這也是很正常的事兒，所謂墻倒眾人推，那你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，同事又和你非親非故，你一沒(méi)什么背景，二不是什么關(guān)系戶，那人家憑什么冒著得罪領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)和你相處？
第二，同事遠(yuǎn)離你，是怕殃及池魚(yú)。在職場(chǎng)上混，最忌諱的就是引火燒身，試想一下，你的同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很差，甚至還拍桌子叫板兒，就差和領(lǐng)導(dǎo)打起來(lái)了，那你事后還敢和這個(gè)同事的關(guān)系過(guò)于親密嗎？如果還繼續(xù)和他走得很近，那就代表著你倆是一伙兒的，可能你本意并不是這樣的，但是在領(lǐng)導(dǎo)的眼中，你就是站了這個(gè)同事的隊(duì)，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很不爽，因?yàn)槟氵@是在無(wú)聲的表明自己的態(tài)度，是在挑釁領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
第三，有的同事會(huì)幸災(zāi)樂(lè)禍，落井下石，討好領(lǐng)導(dǎo)。要知道林子大了，什么樣的人都有，有的同事可能平常就看你不順眼了，但是又沒(méi)有什么機(jī)會(huì)對(duì)你下手，一旦你和領(lǐng)導(dǎo)之間爆發(fā)了矛盾，這個(gè)時(shí)候就是他們落井下石最好的時(shí)機(jī)，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不但不會(huì)責(zé)怪他們，反而還會(huì)感謝這些人。想明白了這些，也就不會(huì)鬧心了，問(wèn)題的關(guān)鍵是要盡快修補(bǔ)和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
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