不管在生活中還是在職場中，總會發(fā)現(xiàn)，尷尬的人總能遇到尷尬的事，擰巴的人總能遇到擰巴的事，為什么？橋水基金的創(chuàng)始人達里奧，在其著作《原則》一書中說，每一個人的思維、方式、行為和表達方式，都被底層的原則所支配，在原則沒有實質(zhì)性的發(fā)生變化的情況下，反應模式幾乎不會發(fā)生改變。達里奧的說的這個原則其實就是一個人的心智模式。有句老話說，泰山難移，本性難改，一個人的心智模式很難改變，同樣的事情，敏感的人就容易做自我擰巴，有些人就嘛事沒有，內(nèi)向的人，可能覺得啥事兒都容易尷尬，外向的人根本感覺不到，這個能給我們帶來什么啟發(fā)？
第一，要充分的理解人與人之間的差異。人與人之間存在很大差異，不同的個性沒有對錯，所以不要以自己的視角去評判一個人，也不要妄想去改變一個人。
第二，人的個性如何去改變？那還得幫助大佬達里奧，他認為，世界只有兩種人，一種是正確的犯錯誤的人，另外一種是錯誤的犯錯的人。前者總能夠通過犯錯不斷的反省自己行為中的原則的問題，優(yōu)化自己的心智模式。后者總是自覺的無辜的犯錯，然后不斷的重復再重復，不斷的犯錯。這樣的人不論是事業(yè)還是家庭，即使是重新來過，結(jié)局依舊會重復。
所以總結(jié)一下，很多人老尷尬，老擰巴老不順，是因為他的心智模式，大多數(shù)人在心智模式上重復一輩子，犯錯一輩子而不自知。而少數(shù)人能夠通過深刻的反省，優(yōu)化自己的心智模式，讓自己過得越來越好。
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