文筆好，雖然是體制內混得好的加分項，但卻不是必要條件，身邊不乏一些優(yōu)秀的體制內工作者，在他們的身上看到一些混得好的人共同點。
一、高效的執(zhí)行能力。體制內的工作，需要很強的組織協(xié)調能力，比如上傳下達、業(yè)務工作等，有時候的突發(fā)性事件，比如接待上訪、化解糾紛矛盾、重要臨時性工作等，再比如要開展一個大型活動活動，如何開展、各部門怎么配合、如何團結外協(xié)力量、如何把事情辦得更漂亮。一個執(zhí)行能力強的人，必然能獲得大家的認可。
二、善于抓住關鍵機會。在體制內的人魚龍混雜，擁有能力和背景的人不在少數，所以想要在其中混出頭，必然就要求對機會把握的能力，只有善于抓住機會的人，才會在工作之中或之余，時刻關注并抓住可能會改變命運的機會。
三、優(yōu)秀的決策能力。做出的決定究竟有多重要，有時一個決定足以改變一個人的一生，體制內混的好的人都具有這樣一個特質，善于做出正確的決策，準確把握未來的方向。
四、堅韌的抗壓能力。在快速變化的現(xiàn)代社會中，體制內工作經常會面臨各種壓力挫折和挑戰(zhàn)，如果他們沒有良好的抗壓能力，就很容易陷入緊張焦慮恐慌和無助的狀態(tài)，導致決策失誤，導致效率低下和人際關系紊亂，而良好的抗壓能力的人，則能夠在面對壓力時保持冷靜清醒理性有效的調整心態(tài)，放松身心，并運用良好的應對技巧解決問題，從而使工作效率提高人際關系和諧，并為個人發(fā)展奠定基礎。
五、極高的交際能力。在體制內人脈基礎、人際關系是在體制內混的好壞，很重要的組成部分，任何一個人想混得好，都需要一群人去簇擁，需要一群忠實能辦事的人，需要強大的人脈基礎去鞏固位置，善于交際這個就是需要能夠處理和維護好對上級、對平級和對下級不同層次的關系，對上級能夠得到領導的賞識認可，盡可能的建立和維系高層次、寬范圍的人脈關系，做到關鍵時刻有人提醒，對平級能夠做到工作上相互補臺不拆臺，氛圍上一團和氣，對下級能夠得到真心的認同，愿意在你的領導下工作，至于文筆跟上面那些比起來真算不得多大的本事。
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/123257.html
