體示內，必須要知道的幾點潛規(guī)則。
一、領導的看法比真理更重要。領導在單位有*的統(tǒng)治權，單位里一切工作都是圍繞著*的領導在轉，工作上的事情正確與否，并不單看事情本身，而在于你在單位的實力地位，對待工作上的事情不必太較真，當大領導的看法和你認為的真理有沖突時，不要猶豫，按領導的指示去辦。
二、對人比做事更重要。有的人奉行一句話說，我這個人是對事不對人，以標榜自己在工作中的公正無私，這是大錯特錯的觀念，單位里的現(xiàn)實卻恰恰相反，只應該對人不對事，做什么事不重要，關鍵是誰布置得工作，為誰做事，這才重要，工作中的認真程度，就是應該按照誰安排的工作來區(qū)分，有的人做事很辛苦，卻得不到肯定。有的人做事很輕松，卻總是受到領導贊賞，關鍵問題他們有沒有搞清楚這件工作是誰做的，在單位里最傻的就是為干工作，卻把人得罪了，結果吃力不討好。
三、會辦事比會工作更重要。工作能力在單位里重要，但是辦事能力更重要，工作是誰干都可以，但是有些事卻離不開某些人，每個單位最缺乏的不是會工作的人，而是會辦事的人，因為工作是機械的，而辦事能力是一個人智商、情商、社會閱歷的集中表現(xiàn)，干一百件工作，不如為領導辦一件私事來的更有效。
四、心態(tài)比前途更重要。一般只要我們夠努力，是能夠當上單位的中層領導的，但是每一個人在職場都是有天花板的，比如在處級單位，你混一個科級，在科級單位混一個股跡，這是遲早的事，但是在網(wǎng)上想要進入一個單位的班子成員，就不單單靠努力這么簡單的了，有的需要家族的積累，需要一點運氣，看明白這些，我們就該有一個健康良好的心態(tài)，畢竟工作只是生活的一部分，當我們到達了天花板，有些東西該看淡就看淡，到了該退下來的時候，就大大方方的退下來。
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