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中國企業(yè)培訓講師

職場內耗達人看你中了幾條?

2025-08-01 12:02:42
 
講師:李悅冉 瀏覽次數(shù):2345
 哎,你有沒有發(fā)現(xiàn)身邊很多同事在溝通的時候有些過度禮貌了,連怎么稱呼,你都要糾結半天。你的領導呢要是女的,他就要糾結是稱呼你李總呢還是叫你李姐親切一點呢?如果是男領導呢是稱呼職位呢,還是直接稱呼英文名好一點等等啊。 或者說回微信的時候,

哎,你有沒有發(fā)現(xiàn)身邊很多同事在溝通的時候有些過度禮貌了,連怎么稱呼,你都要糾結半天。你的領導呢要是女的,他就要糾結是稱呼你李總呢還是叫你李姐親切一點呢?如果是男領導呢是稱呼職位呢,還是直接稱呼英文名好一點等等啊。

或者說回微信的時候,反復的去揣摩語氣,反復揣摩回復的時間啊,又怕不及時回復不好啊,又要考慮當時會不會太晚的打擾人家啊,連用什么表情包都要糾結半天太折磨人了。那么這種糾結呢其實毫無價值啊,因為別人可能根本就不在意你。而且我們溝通的目的就是為了解決問題啊,并不是為了讓別人怎么舒服啊,給糾結的朋友一些小tips。

1、職場上說話有話就直說啊,而且呢注意言簡意賅,朝著能解決問題的目的說明白就行。

2、大大方方的說啊,既不用過于拘解,也不要太小聲,唯唯諾諾是吧?

3、如果真沒聽懂就問吧,不要不好意思啊,因為如果你誤解了,把事情給搞砸了,那才是真的不好意思啊。

4、要懂得適當?shù)膕ay no啊。有些工作明顯超出了你的職責,超出了你的承受能力的時候,與其勉強的接下來,還不如委婉的拒絕掉,要學會給自己要設定底線。因為職場中呢真沒必要過度的禮貌,有效的溝通比啥都強。



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李悅冉
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