職場上拼的是工作能力嘛？其實未必。如果做不到以下三點，那在職場上也未必混得開。
第一，情商要高，嘴巴要甜。領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，不管是不是你的活，先一臉微笑的答應(yīng)下來，但實際上這個活應(yīng)該是小張的，那你就說這是一直以來都是小張干的，不是你熟悉的領(lǐng)域，可以小張繼續(xù)主導(dǎo)，你跟著幫忙，不要心直口快的拒絕。這樣做，責(zé)任回到了小張，自己又不用背鍋。
第二，嘴巴要甜。不管領(lǐng)導(dǎo)同事是男是女，大家都喜歡被贊美、夸獎、表揚，可以給人充分的情緒價值，專挑別人愛聽的話說，保準能看到像花兒般的笑容。
第三，不要背后說別人缺點。職場是透風(fēng)的墻，只要你說出口，就有一天傳到當(dāng)事人耳朵里，只有多了解人性，才能混得越來越好。
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