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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

工作場景要能滿足能夠提供的人力資源

2025-07-31 09:02:29
 
講師:黃淵明 瀏覽次數(shù):2492
 靈活用工一定是社會發(fā)展的一種趨勢,為什么這么講呢? 1、每個(gè)人都有下班的時(shí)候,下班就有空閑,甚至很多人還不上班怎么辦? 2、每個(gè)人都有上班,上班的時(shí)候都有工作不飽和的時(shí)候怎么辦?那么這兩個(gè)怎么辦?都需要一種零片的碎片化的用工時(shí)間

靈活用工一定是社會發(fā)展的一種趨勢,為什么這么講呢?

1、每個(gè)人都有下班的時(shí)候,下班就有空閑,甚至很多人還不上班怎么辦?

2、每個(gè)人都有上班,上班的時(shí)候都有工作不飽和的時(shí)候怎么辦?那么這兩個(gè)怎么辦?都需要一種零片的碎片化的用工時(shí)間或就是工作量。比方說我們講這個(gè)滴滴,我們講這個(gè)騎手此類的現(xiàn)象都屬于這個(gè)范疇之一。那么為什么現(xiàn)在主管部門在很多地方,很多時(shí)候?qū)`活用工的政策反反復(fù)復(fù)呢?是源于咱們的用工場景塑造不行,就是說沒有找到,或者是沒有拆分,很多這個(gè)工作場景來滿足這些能夠提供的人力資源。



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黃淵明
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