職場(chǎng)里哪種人容易優(yōu)先被裁員，這個(gè)得看公司的文化與規(guī)模，列舉三種情況。
第一種，企業(yè)文化比較保守，規(guī)模較大，優(yōu)先裁的是小白兔，就是入職時(shí)間短，潛力有限的員工，因?yàn)橘r的少，也沒(méi)什么盤根錯(cuò)節(jié)。
第二種，企業(yè)文化開放，規(guī)模中等的，優(yōu)先裁的是大白兔，就入職時(shí)間長(zhǎng)，啥也不會(huì)，錢拿的還多，這樣做省出來(lái)的錢，能夠再多招倆人。
第三種，無(wú)論什么公司，只要是員工的價(jià)值觀跟老板不一致的話，肯定是要被優(yōu)先干掉的，即使你在國(guó)企，也一定會(huì)被邊緣化。
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