職場上有沒有遇到過很微妙的社交關(guān)系，對方?jīng)]有跟你產(chǎn)生過具體的沖突，或者是對抗，但你就是能感受到敵意和排斥，如果你一而再，再而三的感受到，直接相信自己的直覺，通常這種社交敵意，只有被針對的人才能感受到，比較隱蔽。比如當(dāng)你問對方問題的時候，對方故意忽視，或者當(dāng)你開始說話的時候，對方表現(xiàn)出明顯的不感興趣，把焦點有意無意的轉(zhuǎn)向其他話題，再或者把諷刺你的話，用玩笑的口吻講出來，對方之所以會選擇隱蔽的宣泄敵意，而不是正面沖突，大概率的原因有幾個。
第一，他很在意自己的社交形象。
第二，他預(yù)判了你的社交威脅，并產(chǎn)生了嫉妒。比如你某方面的特質(zhì)是他想有卻沒有的。
第三，他在用一種成本很低的方式測試你，對負(fù)面行為的反應(yīng)。
那么怎么應(yīng)對，才能讓自己不吃暗虧？這種釋放隱蔽敵意的人，非常不適合做朋友，你要拒絕和他過多的接觸，不管他表面上多么受歡迎，但從長遠(yuǎn)看，在他身邊的人，一定是安全感低，愿意被他操縱控制或者勢能更低，愿意奉承他的人，如果你兩者都不是，對不起盡早遠(yuǎn)離。
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